Ladataan...
Rakkautta & Mamarkiaa

​Otin yhteyttä Kauneve-merkin perustajaan Tiina Taivaiseen selvittääkseni millainen prosessi eettisen ja ekologisen neuleen taustalla on. Tiedän jonkin verran vaatetusalasta, suunnittelusta, valmistuksesta, markkinoinnista ja myynnistä. Mutta miten lisäarvot materiaalissa ja valmistuksessa rakentuvat tuotemerkin taustalla, ja mitä ne tarkalleen ottaen sisältävät?

Vierailin Tiinan työhuoneella, Kauneven mallistojen syntysijoilla, tutustumassa taustatyöhän ja menetelmiin. Näytetilkkujen ja neulosten tunnustelu, sekä värien kirjo oli todella inspiroivaa. Jopa terapeuttista. Mukaan tarttui toki myös etsimääni tietoa. 

 

 

Opin langankäsittelystä, sertifikaateista ja valmistusmenetelmistä. Luomu- ja kierrätettyjen materiaalien käyttö on yleistynyt tekstiili- ja vaatetusalalla hurjasti, ja Öko-Tex- ja G.O.T.S -sertifikaatin saaneita tuotteita on melko helppo löytää. Villatuotteidenkin tarinoissa on eronsa. Parhaimmillaan jopa huipputeknologiaa ammentavaa ekologisuutta. Kauneven käyttää villatuotteisiin materiaaleja, joille on myönnetty useita sertifikaatteja. Ne kertovat ympäristöä säästävämmistä toimintatavoista, turvallisuudesta, sekä täysin uudenlaisten menetelmien käytöstä. Tuotteissa käytettävä luomumerinovilla tulee luomutiloilta, ja se käsitellään luotettavasti useiden sertifikaattien alla:

bluesign® menetelmä minimoi tuotantoketjun vaikutuksen ympäristöön. Se takaa, että kaikki tuotantoketjussa käytetyt materiaalit on tarkistettu etukäteen. Toisin sanoen koko kulku turvataan sen sijaan, että vain valmis tuote testattaisiin. 

Ökö-Tex-standardi 100 takaa. ettei tuotteessa ole haitallisia torjunta-aine, raskasmetalli- tai formaldehydijäämiä.

Naturtextil IVN certified BEST -standardi asettaa korkeimmat vaatimukset ekologiselle tuotannolle soveltamalla maksimaalisesti ajankohtaisesti saatavilla olevia ekologisen tuotannon tasoja. Koko tuotantoketju kirjataan sekä ekologisuuden että yhteiskuntavastuun näkökulmasta.

Global Organic Textile Standard (G.O.T.S) asettaa maailmanlaajuiset parametrit ekologisuuden jatkumisesta koko tuotantoprosessin läpi, pellolta valmiiseen tuotteeseen.

EXP-käsittely on täysin uudenlainen villankäsittelyprosessi, jossa villasta saadaan konepestävää ilman kloorin käyttöä. Klooriton menetelmä kuluttaa jopa 50% vähemmän vettä kuin perinteiset menetelmät. Prosessissa käytetään myrkyttömiä suoloja, joten kemikaalien käyttö on huomattavasti pienempää, ja ne ovat laadukkaampia. EXP onkin maailman ensimmäinen villankäsittelyprosessi, joka täyttää ylllä mainitut bluesign®-, G.O.T.S- ja Öko-Tex-standardit. EXP-käsitellyn villan nyppyyntyminen on vähäistä. Sen voi pestä samaan tapaan kuin perinteisellä superwash-menetelmällä käsitelty villa, ja se kestää myös rumpukuivauksen. 

 

 

Kauneven tuotteiden materiaalilla on siis selvä polku Tiinan työpöydälle ja neulomoon. Mallistojen suunnitteluprosessi alkaa usein neulenäytteistä, joiden tekemiseen käytetään ylijäämälankoja. Erilaisia pintoja ja kuvioita testaillaan yhteistyössä neulomon kanssa. Sitten suunnitellaan tietysti mallit ja värit. Luodaan ehjä mallisto. Kaiken lähtökohtana on arvot, kuten ajattomuus, kestävyys, vastuullisuus. Tuotteiden tulee kestää aikaa ja käyttöä. Tämä näkyy myös neuletuotteiden ja jacquardien kuvioinneissa, jotka yhdistävät perinteitä ja nykyaikaa. Langat tilataan valmiiksi värjättyinä itävaltalaisesta, kestävään kehitykseen ja niche-markkinoiden johtavaan tekstiiliteknologiaan erikoistuneelta yritykseltä. Tuotteet tehdään teollisesti suomalaisessa neulomossa. Vaatteiden, kuten neuletakkien ja -haalareiden kappaleet neulotaan erillisinä paloina lähelle lopullista muotoaan, jolloin hukkamateriaali voidaan minimoida. 

Vastuullisuus ei vaikuta pelkästään tuotteiden materiaaleihin ja valmistukseen, vaan Kauneven arvot näkyvät koko yrityksen toiminnassa. Esimerkiksi kierrätyspaperia käytetään niin toimistolla, paperipusseissa, kuin postituspusseissa. Painomateriaaleihin valitaan ekologista paperia, ja toimitiloissa käytetään ekosähköä. Kotimainen valmistus tukee suomalaista tekstiiliteollisuutta ja työpaikkojen säilymistä, sekä vähentää myös kuljetuksesta aiheutuvia haittoja ympäristölle.  

 

 

Itselleni tieto ja uusien mahdollisuuksien ymmärrys avaa vaihtoehtoja valintoihin. Kyse ei silti ole siitä, että käyttäytymistä pitäisi lokeroida. Kuluttajan matka kohti tietoisempia valintoja voi kestää useita sesonkeja riippuen tarpeista ja mahdollisuuksista. Ominaisuuksia ja arvoja voi valita jokaisella ostopäätöksellä.

 

Mitkä asiat vaikuttavat päätöksentekoosi villatuotteen valinnassa? 

 

 

INSTAGRAM / FACEBOOK / BLOGLOVIN'

Share

Ladataan...
Rakkautta & Mamarkiaa

Olen kuulunut ammattiliittoon jo 13 vuotta. Valitsin liiton silloisen ammattialani perusteella, jossa ei vieläkään ole voimassa olevia työehtosopimuksia. Paitsi laillista apua, tukea ja juridista turvaa, ammattiliitto tarjoaa jäsenilleen lisäkoulutusmahdollisuuksia sekä etuja yhteistyökumppaneilta. Tunnustan, etten ole ollut kovin aktiivinen liittolainen. Maksoin 5 vuotta erillistä matkavakuutusta, sillä en ollut ymmärtänyt tai jaksanut selvittää jäsenetuja tarkemmin. Silmäilen jäsenlehden ja sähköpostit, enkä ole käyttänyt joka vuosi lähetettävää kalenteria vasta kun nyt hoitovapaalla ollessani. Jäsenmaksun maksaminen on silti kuin varmistaisin turvaa pahan päivän varalle.

Olen viimeisen parin vuoden aikana kuitenkin kyseenalaistanut jäsenyyteni ammattiliittoon. Itsemaksavana jäsenenä jäsenmaksu tuntuu järkyttävän suurelta, etenkin nyt hoitovapaalla ollessani. Kun menoja pitää kiristää, onko pahan päivän turva, ammattiliiton jäsenyys tai sairasvakuutus sopivia kohteita? Olisihan kohtalon ivaa, joutua vaikeuksiin juuri silloin, kun on luopunut niistä.

Tähän mennessä olen saanut ammattiliitosta juridista apua kaksi kertaa. Kerran olen myös soittanut tukea saadakseni puolueetonta ja lainmukaista tietoa oikeuksistani. Kaikilla kerroilla laki on ollut puolellani. Juristin avulla, olen saanut takautuvasti jopa parin tonnin edestä minulle lainmukaisesti kuuluvia saatavia ja ollut siten mukana muuttamassa juurtuneita käytäntöjä koko alalla. Ennakkotapauksena oleminen ei aina ole helppoa.

 

Kannattaako työntekijänä olla juridisesti oikeassa, jos haluaa pitää työpaikkansa?

 

Yleisesti liittoon turvaudutaan äärimmäisessä tilanteessa, sillä välit työnantajaan kannattaa jo käytännön syistä pitää suopeina. Työn menettämisen pelossa ei uskalleta kysellä jokaisen epäkohdan perään, joten niellään epäoikeudenmukaista käytöstä ja yritetään osoittaa joustavuutta. Toisaalta niistä, jotka tietävät omat oikeutensa, eivätkä suostu pelinappuloiksi, huokuu myös työn intohimoa ja arvokasta kunnianhimoa. Ei mitään huonoja piirteitä työnantajankaan perspektiivistä. Silti liiton juristin oikaisema, laittomaksi todettu käytäntö voi lopulta viedä oikeuksiaan puolustaneelta työntekijältä työpaikan. On ihan hullua, että omista oikeuksista huolehtiminen koetaan työnantajan puolesta "liittodraamana", vaikka työntekijä olisikin oikeassa. Jos työnantaja ei edes pahoittele tapahtunutta, ja välit jäävät selvittämättä, voi olla haastavaa jatkaa työssä

 

Yhdestä asiasta olen kuitenkin varma. Liiton jäsenyys maksaa vuodessa jopa 540€. Sillä rahalla ei pitäisi katsoa vierestä, jos omia oikeuksia poljetaan.

 

 

Millaisia kokemuksia teillä on ammattiliittoon kuulumisesta tai kuulumattomuudesta? 

 

 

INSTAGRAM / FACEBOOK / BLOGLOVIN'

Share