Uudet säädyt ja makujen hierarkia

Ladataan...
minsu Mainostaulujen takana

Mietin muutaman päivän, viitsinkö vouhottaa tästä asiasta, mutta en voi itselleni mitään. No, vouhotetaan nyt sitten. Helsingin Sanomien Kuukausiliite ilmoitti, että se on nyt määritellyt Suomelle uudet yhteiskuntaluokat, säädyt, kuten se itse niitä kutsuu. Lainaus HS:n sivuilta kuvailee "tutkimuksen" taustoja seuraavasti: "Jako perustuu HS....

Share

4 x hauska printtikalenteri

Ladataan...
SweetMay Oh Sweet May!

kuva13.pngVuosi on kulkenut hyvän mittaa tammikuuta, mutta en ole vieläkään hankkinut uutta kalenteria kotiin muistuttamaan tulevista menoista. Olen luonteeltani jonkin sortin organisaattori ja tykkään sopivissa määrin suunnitella asioita,...

Share

Rakas tietokone...

Ladataan...

IMG_0007.JPG

Siinä se on. Minun tietokoneeni.

Jos totta puhutaan, vain yksi monista, sillä olen monogaminen ainoastaan liitossani Korkokenkään. Tietotekniikan suhteen taas olen kyltymätön rietastelija, joka lentää alustasta toiseen, imien binäärimettä niin Androidista, Windowsista, Windows Phonesta kuin nykyisellään (hieman nyrpistellen) iOSin suljetusta kukastakin.  Ahnas keräilijä joka...

Share

Suunnitelmallista ruokailua

Ladataan...

Muutin heinäkuun alussa uuteen asuntoon ja asumiskustannukseni lähes nelinkertaistuivat. Asuin aiemmin siis erittäin halvalla ja näin ollen palkastani jäi suuri osa kaikkeen muuhun, kuten ulkona syömiseen, ruokaan ja vaatteisiin. En paljonkaan ruokakaupassa vilkuillut hintalappuja, ostin mitä mieli teki ja mikä tuntui hyvältä ajatukselta. Jatkoin tätä elämäntyyliä kesän jälkeenkin, säästöjen turvin, koska varaa ei oikeasti olisi tullut. 

Nyt talven tullen olen kuitenkin kiinnittänyt...

Share

IhanUus

Ladataan...

Vaikka muutama päivä marisin työstäni ja siitä, että olen siellä ahdistunut ja onneton, on siinä hyvätkin puolensa.

Täytyy olla tyytyväinen siihen, että minulla on työ ja saan käydä töissä. Kaikilla ei ole vaikka haluaisivatkin. Uskon, että tyytymättömyys saa joskus meidät tavoittelemaan uusia asioita ja skarppaan suorituksissamme. Eli siis voi olla ihan hyväkin asia ettei koe oloaan liian mukavaksi, eipähän ainakaan unohda kehittää itseään ja sitä kautta pyrkiä eteenpäin (vuosi 2014...

Share

Aarteista parhain

Ladataan...
SweetMay Oh Sweet May!

Vietätkö sinä nämä välipäivät hiki päässä kauppojen ale-rekkejä koluten vai vältteletkö kenties sujuvasti koko alennusmyyntejä? Minä taidan lukeutua enemmän jälkimmäisiin. Paitsi että tänä vuonna tein pitkästä aikaa poikkeuksen ja kävin viikonloppuna huvikseni kurkkaamassa muutaman liikkeen tarjontaa hyvien löytöjen...

Share

Joulu takana, elämä edessä

Ladataan...
miltseri Budjetilla!

Joulu on done, nyt päästään uuden vuoden lupauksiin! Ja niitähän mulla riittää! Luonnollisesti tammikuuhun kohdistuu odotuksia budjetin suhteen: aiotaan kehittää tätä terveellistä ja edullista ruokaa-asiaa läheisten kaa. (Lukuisten keskusteluiden jälkeen useiden ihmisten kaa, mm. äitini, oon hyväksynyt yhden tosiseikan: sitä ruokaa on pakko tehdä isompi satsi kerralla, jos haluaa pihistellä. Kätevääkin, oikeastaan, helpottaa elämää.)

Vedin einesviikkopostauksen jälkeen aika halvalla...

Share

Astetta kovempi ja pehmeämpi muija

Ladataan...

Väsynyt selfie-poseeraus Arlandan lentokentän vessassa unettoman yön jäljiltä. Perusmeininki.

Armeijassa terästetyistä taidoista oli viime viikolla konkreettista hyötyä minulle ja tulevaisuudessa toivottavasti kauttani muillekin! Ainut, mitä en ollut valitettavasti viime...

Share

Poppamies istuu nurkassa

Ladataan...
Vähän asiaa Vähän asiaa

Johtajuutta on monenlaista. On energisiä, äänekkäitä johtajia. Johtajia, joille oman egon pönkittäminen on tärkeintä. On mielipidejohtajia. Niitä, joiden mielipiteiden uskotaan olevan oikeita, vaikka ne ovat joskus kauempana totuudesta kuin totuus itse. On monenlaisia johtajia, mutta harvoin poppamiehiä ja –naisia. Noita hiljaisia johtajia, jotka istuvat huoneen, avotilan tai neukkarin nurkassa. Jotka eivät pidä meteliä itsestään, mutta kun tulee hiljaisuus he puhuvat ja kaikki kuuntelevat...

Share

Henkilöstöstä on tullut resurssi, melkein patteri

Ladataan...
Vähän asiaa Vähän asiaa

Onko näin? Tätä termiähän viljelevät nykyisin kaikki. Henkilöstöstä on tullut kasvotonta resurssia. Resurssia voi kohdella yhtenä mönttinä. Välillä se pistetään pieniin palasiin ja kas kuin muovailuvahasta meille syntyy uusia mönttejä. Kun resurssi toimii, se tai ne on kohdennettu oikein. Epäselväksi vain jää, että mikä oli kohdennuksen kohde. Mönttien muotoa tai sitä, mitä ne pitävät sisällään ei kukaan oikein varmasti tiedä.  Mutta väliäkös tuolla, kun kohdekin vaihtuu kvarttaalittain....

Share

Pages