Kun emme halua olla yhtä aikaa yksin

Melko varmasti jokainen vanhempi toivoo, että pieni lapsi jaksaisi/osaisi/haluaisi leikkiä välillä yksin ilman aikuisen apua ja seuraa. Muistan, miten tästä puhuttiin silloin, kun pikku kundi kasvoi vauvasta taaperoksi. Jotkut kavereiden lapset eivät viihtyneet viittä minuuttia yksin omissa leikeissä, vaan roikkuivat aikuisen lahkeessa jatkuvasti.

Tietenkin on lapsen kehityksellekin hyväksi, että oppii leikkimään myös yksin, mutta toki myös vanhemman hermoille. Välillä on asioita, jotka vaan pitää saada tehtyä (vaikka ruokaa) ja temperamentista riippuen jokainen tarvitsee myös omaa aikaa. Hesarissa oli viime talvena juttu introvertista, kirjailija Pauliina Vanhatalosta, joka väsyi siihen, kun lapset ovat koko ajan iholla. Olen joskus kirjoittanutkin olevani ambivertti, ja vaadin tietyn verran aikaa niin yksin, kaksin kuin porukassakin.

pier-407252_640.jpg

Me olemme siis olleet -voiko sanoa- onnekkaita, sillä pikku kundi on viihtynyt omissa leikeissään jo pienestä pitäen pitkiä aikoja. Keskittymiskyky on muutenkin rautaa ja leikit pitkäkestoisia. Siinä valossa joskus naurattaa, kun kahden tai useamman lapsen vanhemmat sanovat, että on hyvä kun on useampi lapsi, niin leikkivät keskenään ja vanhempi voi tehdä jotain muuta. Kaksi tai useampi lapsi kun näyttävät meidän perheen silmin useimmiten olevan toistensa tukassa kiinni ja huuto ja mekkala vaativat vanhemman erotuomariksi viiden minuutin välein. 😉

Tietenkään ne hetket, kun lapsi haluaa leikkiä yksin ja minä haluan tehdä jotain omia asioitani, eivät aina kohtaa. Sellaiset päivät saattavat tuntua piinaavilta: lapsi on iholla koko ajan, kun itse haluaisi kipeästi tehdä jonkin oman jutun loppuun. Koko ajan yrittää karistaa lapsen kannoiltaan ja livahtaa leikistä, mutta puolen minuutin päästä siinä ollaan vieressä kaikkine kysymyksineen. Tätä kun jatkuu kokonainen lauantaiaamupäivä, niin sitä voi olla jo raivon partaalla. Vessaan ja ovi lukkoon?

Yksi keino olisi pistää iPadilta Ryhmä Hau pyörimään, mutta yritän käyttää sitä mahdollisimman vähän tähän ”ongelmaan”. Parempi keino on se, että keskittyy leikkimään ja olemaan lapsen kanssa parikymmentä minuuttia ihan täysillä ilman niitä omia juttuja. Sitten todennäköisesti läheisyyttä ja seuraa on tankattu riittävästi lapsen tarpeisiin ja hän haluaakin leikkiä eteenpäin ihan yksin (taitaa olla ambivertti hänkin).

Ja olen kyllä tietoinen, että ei ole enää kaukana nurkan takana se aika, kun pikku kundi pistää oven nenäni edestä kiinni ja sanoo, että älä tule tänne äiti, en halua sinua leikkeihin mukaan!

Hui!

PS. Ja ihan sama ilmiöhän on nähtävissä myös pariskunnissa, joista toinen puhua papattaa toisen perässä vielä silloinkin, kun toinen yrittää oikeasti mennä sinne vessaan lukkojen taakse lukemaan uutisia.

Suhteet Oma elämä Ystävät ja perhe Mieli

Näin minä etsin töitä

Olen ollut nyt viisi kuukautta työtön. 

Kilpailu työpaikoista on kovaa. Olen hakenut esimerkiksi Vantaan kaupungilta seitsemän kuukauden mittaista viransijaisuutta, jota haki 136 hakijaa, joista 48 täytti kelpoisuusvaatimukset (ilmoituksessa sanottiin, että haussa huomioidaan myös pian valmistumassa olevat hakijat, mikä selittää suuren määrän ei-kelpoisia hakijoita). Ja alleviivaan vielä, että kyseessä oli lyhyehkö viransijaisuus.

Haen toki edelleen kaikkia kiinnostavia avoinna olevia työpaikkoja, mutta uskoni niihin on aika pieni. Aina on joku talossa jo tuttu, tohtori tai muuten vaan kauhean kiinnostava tyyppi, joka kiilaa ohi. Olen ollut yhden kerran nettihaastattelussa, josta pääsin kasvotusten haastatteluun, mutta en tullut valituksi soveltuvuustesteihin (joista olisi valittu uusi työntekijä). Muuten olen saanut tyytyä kiitos, mutta ei kiitos -sähköposteihin.

Uskon enemmän piilotyöpaikkoihin ja omaan aktiivisuuteen.

matterhorn-968_640.jpg

Oma toimintatapani on tällainen. Etsin kiinnostavia yrityksiä. Luen lehtiä, selaan nettiä, somea, googlaan, pidän jopa silmät auki ulkona liikkuessani ja saatan tarkistaa, mikäs tuo firma on, jolla on tuollainen logo ja nimi. Tutustun firmaan netissä, katson onko se ollut uutisissa. Etsin sopivan johtajan tai päällikön (huom. ei missään tapauksessa rekryihmistä, he eivät päätä mistään). Googlaan ja etsin LinkedInistä johtajan, millainen tausta hänellä on, onko meillä yhteisiä tuttuja (tosin en tiedä, miten hyödyntäisin tätä tietoa, ehkä tulen vain iloiseksi). Jos firman organisaatiorakenne on outo, niin olen jopa soittanut ihmiselle, jonka työpaikan haluaisin ja kysynyt, että kuka on hänen esimiehensä, kuka on päättänyt hänen palkkaamisestaan.

Mietin, mitä haluaisin firmassa tehdä. Sitten hion CV:n ja hakemuksen juuri sitä tehtävää varten, ja lähetän sähköpostilla sille valitsemalleni johtajalle tai päällikölle. Kerron saateviestissä muutamalla lauseella, että haluan työskennellä heillä, toivon, että hän ehtisi vilkaista CV:n ja että soitan muutaman päivän kuluttua. Ja sitten soitan. Usein tietysti saan soitella monta päivää ennen kun saan ihmisen kiinni, mutta melkein aina saa kiinni. Paitsi joskus saa vain sihteerin kiinni, joka sanoo, että laita rekryihmiselle postia. Tai sitten sieltä tulee pikainen viesti, että ei tarvita ketään, älä soita.

Olen jutellut jo aika monen ihmisen kanssa. Yhden kanssa kasvotusten, toisen kanssa tavataan loppukuusta. Yhdestä isosta yrityksestä olen jutellut viimeisen puolen vuoden aikana kolmen johtajan/päällikön kanssa. Heistä kahden kanssa jo kahteen kertaan, muutaman kuukauden välein. Viimeisin sanoi, että jos hänestä ei kuulu, ja vaikka kuuluisikin, niin soita ihmeessä uudestaan.

Huomioitani. Kaikki ovat olleet tosi ystävällisiä ja kuunnelleet asiani. He ovat vaikuttaneet kiinnostuneilta, ovat ainakin kyselleet lisää. Kiireisinkin johtaja (jota en noin seitsemännen kerrankaan jälkeen saanut kiinni), laittoi sähköpostia, että laittoi hakemukseni johtoryhmälle tiedoksi. Useampi on antanut minulle uuden kontaktin yrityksen sisältä, että ketä muuta osaamiseni saattaisi kiinnostaa.

Halusin kertoa tämän siksi, että työnhaun karmeudesta puhutaan niin paljon. Kyllä siellä on ystävällisiäkin (vaikkakin kiireisiä) ihmisiä. Ja olkoon tämä myös itselleni tsemppiviesti: kyllä minä vielä mieluisan työpaikan saan!

PS. Ja Pyjamapäiviä voi seurata viimein näppärästi facebookissa

 

Työ ja raha Työ