Ladataan...

Monille varmasti ajankohtainen aihe nyt valmistumisien kynnyksellä on työnhaku. Jos on opiskelujen ohella ollut samassa työpaikassa monta vuotta, voi nykytilanne työnhaun kannalta olla hiukan hämmentävä. Miten erottautua joukosta? Miten todistaa oma ainutlaatuisuutensa? Olen itse ollut todella monissa työpaikoissa elämäni aikana, vaikka viimeisin työsuhteeni kestikin yli viisi vuotta. Olin tottunut hakemaan työtä nöyrästi CV kourassa eri kahviloihin, vaatekauppoihin tai ravintoloihin marssimalla. 

Nykyään kuitenkin netti mahdollistaa työnhaun todella monenlaisilla keinoilla. Tänä päivänä tuntuu olevan aina vain kovemmassa huudossa erilaiset CV:t ja oman osaamisen todistaminen luovemmin. Tietenkään kaikkiin työpaikkoihin tämä ei sovi, eivätkä videoiden teko tai muut erikoisemmat ratkaisut ole mitenkään pakollisia luovienkaan alojen työmarkkinoilla. Jos kuitenkin kokee olevansa parhaimmillaan esimerkiksi kameran edessä tai osaa ilmaista itseään parhaiten visuaalisesti, kannattaa miettiä pitäisikö perinteisen hakemuksen sijaan tai lisäksi tehdä esimerkiksi tällainen osaajaprofiili ja liittää siihen vaikkapa video-portfolio? Nämä ovat mielestäni loistavia tapoja erottautua joukosta. 

Oikotiellä on nyt ilmainen palvelu, jossa voi tehdä osaajaprofiilin työnhakua varten. Tuntuu, että nykyään henkilöbrändäys on tärkeää monissa eri ammateissa ja ainakin itse olen huomannut esimerkiksi sosiaalisen median aktiivisesta käytöstä olleen hyötyä työmarkkinoilla. Yksi tapa vahvistaa ja tuoda ilmi omaa henkilöbrändiään on tämän osaajaprofiilin kautta. 

Profiiliin voi aiempien työkokemuksien ja koulutuksen lisäksi laitaa suosittelijoita, taitoja ja eritellä omaa osaamistaan. Sinne on mahdollista myös lisätä video tai vaikkapa portfolio liitteenä. Osan tiedoista voi asettaa näkyviksi kaikille, tai vain työnantajille. Oma kokemukseni on se, että mikäli etsii työtä, kannattaa siitä kertoa mahdollisimman avoimesti kaikille. Ikinä ei tiedä, kuka saattaa tietää aukinaisen paikan juuri sinua kiinnostavassa yrityksessä, tai paikan auetessa muistaa sinun haaveesi samankaltaisesta positiosta. Lisäsin itse profiiliini myös muutamat poiminnat portfoliostani, mutta ne näkyy vain työnantajille. 

Täältä pääsette kurkkaamaan minun profiilini. Ja täältä voitte rekisteröityä ja tehdä omanne. Onnea työnhakuun!

*Yhteistyössä Oikotien kanssa.

Ladataan...

Lupailin kirjoittaa työnhausta ja varsinkin siitä, miten ulkomailta voi hakea töitä. Siitä on todella pitkä aika, kun olen viimeksi hakenut töitä, joten jouduin tällä kertaa aloittamaan CV:n teon ihan alusta lähtien. Mielestäni hyvä ansioluettelo ja hakemuskirje (tai coverletter) on todella tärkeitä asioita ja niiden tekemisessä ei kannata oikaista. Hion omiani varmaan viikon verran, mutta uskon että siitä on paljon hyötyä. Nykyään tietokoneohjelmat ovat kehittyneet niin hienoiksi, että perinteisellä asiakirjamalliin kirjoitetulla mustavalkoisella ansioluettelolla on vaikea erottua massasta. Vaikka saisit työnantajan kiinnostumaan sinusta ansioluettelon perusteella, täytyy sinun onnistua vakuuttamaan hänet myös haastattelussa. Hyvän työpaikan saaminen on siis monen mutkan takana, mutta keräsin tähän omasta mielestäni tärkeimmät tärpit.

  1. Ole aktiivinen työnhaussa. Älä luota pelkkään mol.fi-nettisivuun vaan kerro kavereillesi ja tutuillesi että etsit työtä ja kysele rohkeasti avoimia paikkoja kiinnostavista firmoista. Jos opiskelet jossain, selvitä onko koulullasi jokin sisäinen työnhakupalsta. 
  2. Päivitä LinkedIn sivusi ajantasalle. Voit myös kertoa sivullasi etsiväsi tietynlaista työpaikkaa. Itse kirjauduin myös Internmatch.com nimiselle sivulle, jonka kautta on helppo etsiä töitä ja harjoittelupaikkaa ulkomailta kaupungin ja alan perusteella. 
  3. Päivitä CV ja tee Coverletter, joita on helppo muokata haetun työpaikan mukaiseksi. Jos haet johonkin luovaan ammattiin, voi grafiikan kanssa leikitellä mielestäni ihan kunnolla tai tehdä vaikka video-CV:n. Kiinnitä huomiota myös fontteihin, sivun asetteluun ja väreihin. Joihinkin paikkoihin hakiessa on tärkeää, että CV erottuu joukosta. Mutta muista, että toisinaan liian villillä hakemuksella voit huonontaa mahdollisuuksiasi. Inspiraatiota voi etsiä vaikkapa täältä. Netistä löytyy myös paljon suuntaa antavia ohjeita coverletterin kirjoittamiseen. Pitäydy tärkeimmissä asioissa, äläkä toista CV:stä löytyviä asioita. 
  4. Kun löydät mielenkiintoisen paikan, johon hakea, ota ensin kunnolla selvää yrityksestä. Kun olet lähettänyt hakemuksen, kirjoita ylös mikä firman nimi oli ja muutama pääpointti tehtävistä. Tällöin sinulla ei mene sormi suuhun, jos rekrytoija soittaa sinulle.
  5. Kun saat kutsun haastatteluun, valmistaudu siihen kunnolla. Voit etsiä vaikkapa netistä yleisimmin kysyttyjä työhaastattelukysymyksiä ja treenata niihin valmiiksi. Pyydä jotain kysymään sinulta kysymykset ja halutessaan myös keksiä uusia. Mikäli kyseessä on ulkomaille tähtäävä työhaastattelu, tee harjoitus englanniksi. Jos haastattelu on puhelin- tai Skype-haastattelu, pidä huolta että puhelin tai kone on ladattu ja olet sellaisessa paikassa, missä ei tule häiriöitä. 
  6. Älä valehtele haastattelussa tai ansioluettelossa, vaan korosta oikeita vahvuuksiasi ja kerro rehellisesti edellisistä työtehtävistäsi.
  7. Mieti valmiiksi, mitä kysymyksiä sinulla on haastattelijalle. Muista hymyillä ja puhu rauhallisesti. Ajattele rauhassa, ennen kuin vastaat. 
  8. Älä ala-arvio pukeutumisen merkitystä. Jälleen kerran, pukeudu haluamasi työn mukaan. En suosittele antavia kaula-aukkoja tai näyttäviä koruja. Musta jakku ja kauluspaita/muu siisti paita toimii melko monessa paikassa. 
  9. Haastattelun jälkeen kannattaa mielestäni vielä olla yhteydessä yritykseen. Voit lähettää esimerkiksi haastattelijalle lyhyen sähköpostin, jossa kiität haastattelusta ja odotat kuulevasi hänestä pian uudestaan. Tällä tavalla ilmaiset, että olet kiinnostunut paikasta.

Onnea työn metsästykseen!