No ne piilotyöpaikat

Mainion Hissipuhe-blogin inspiroimana kävin tekemässä Oikotien Oikeassa ammatissa? -testin. En nykyisin kauheasti harrasta persoonallisuustestejä, koska kyllä sitä on vuosien varrella itsetuntemusta sentään sen verran karttunut, etten usko niistä enää jäävän käteen mitään uutta. Tuskin tätäkään voi kauhean todesta ottaa, mutta jotain suuntaa antavaa ajattelin tästä kuitenkin selviävän. Tulos vähän yllätti. Oletin mun sopivan hallinnollisiin ja organisointitaitoja vaativiin tehtäviin, mutta eniten mun kaltaisia ihmisiä olikin kirjastonhoitajina, eläintenhoitajina ja maanviljelijöinä. Que?? Piti oikein luoda throw away-profiili, jotta voisin nähdä tarkemmat tulokset eri kategorioihin jaoteltuna:

”Päätöksentekotapa

Olen huolellinen päätöksentekijä ja teen päätökseni tekemällä pohjatyön perusteellisesti. Saatan delegoida rutiinitehtäviä muille, mutta en lykkää tylsienkään tehtävien tekemistä. Tästä tunnollisuudesta ja huolellisuudesta on hyötyä erityisesti kriittisimpien asiakasuhteiden säilyttämisessä ja tehtävien toteuttamisissa.

Vuorovaikutustapa

Suosin itsenäistä työskentelytapaa enkä halua häiritä muiden työskentelyä. Kontaktoin uusia ihmisiä mikäli näen siitä selkeän käytännön hyödyn työhöni. Sosiaalinen toimintani on siis tuottavaa.

Painekäyttäytyminen

Suosin ympäristöjä, joissa oma vastuualue on tarkkaan rajattu ja tehtävät ennalta määritelty. Saatan mieluiten yhden tehtävän kunnolla loppuun ennen seuraavan aloittamista.

Uutuushakuisuus

En kaipaa muutosta vain muutoksen vuoksi. Innostun erityisesti silloin kun minulla on tilaisuus työskennellä rauhassa itseäni kiinnostavien töiden parissa. Olen parhaimmillani selkeissä ympäristöissä ja yrityksen luottopelurina.

Tunneohjautuvuus

Myötätuntoni ja epäitsekkyyteni auttaa minua tunnistamaan muiden tarpeet ja muutan tarvittaessa omaa lähestymistapaani kaikille parhaan lopputuloksen saamiseksi.

Luovuusajattelu

Suosin ongelmanratkaisua ja teoreettistakin ajattelua vaativia tehtäviä. Olen innovatiivinen ja pyrin keksimään uusia ideoita perinteisten ratkaisujen tilalle.

Luottavaisuus

Rakennan ihmissuhteita vähitellen ja on tärkeää, että lupaukset lunastetaan molemmin puolin. Viihdyn parhaiten muutaman läheisen ystävän/työtoverin kanssa.

Ambitio

Olen määrätietoinen, keskittynyt ja asetan korkeita vaatimuksia itsellesi ja ympäristöllesi. Pidän haasteista ei minulle ole ongelmaa ottaa johtoa tarvittaessa.”

Joten ei tuossa sitten loppujen lopuksi mitään kovin uutta ollutkaan. Oon aiemmissa töissäni ollut just sellainen peruspuurtaja, johon voi luottaa joka asiassa, mutta joka pitää muuten matalaa profiilia. Työkavereiden ja asiakkaiden kanssa puhun useimmiten asiasta. Oon varmaan ollut kauhean tylsä, mutta ainakin saan asioita tehdyksi. 

Olen ottanut lähitulevaisuuden tavoitteekseni aktivoitua myös niiden kuuluisien piilotyöpaikkojen hakemisessa, ja oon pikkuhiljaa alkanut tehdä taustatyötä eri järjestöistä ja yrityksistä. Sain tänään väkerrettyä ensimmäisen avoimen hakemukseni yhteen järjestöön. Ensin suunnittelin lähettäväni sen toimarille ja kopiona parin muun osaston päällikölle, kunnes huomasin järjestön sivulla olevan ”hae työpaikkaa” -linkin. Jouduin sitten copypasteamaan mun hienon tekstin ankeaan valmiiseen ruutuun, ja sellaisena se alkoi näyttää tosi säälittävältä. CV:täkään ei ollut mahdollista liittää. Lähetin hakemuksen kuitenkin matkaan. Palaan varmaan asiaan puhelimitse alkuvuodesta, kun joulun tohinat ovat ohi.