Paras lahja on positiivinen palaute: Joulukalenterin eilinen luukku

Miksi annetaan niin vähän positiivista palautetta? Miksi positiivisen palautteen antaminen on yhtä vaikeaa kuin negatiivisen palautteen antaminen? Miksi emme osaa kehua toisiamme?

Meillä on ollut kahden työntekijän ylläpitämä ja kehittämä työryhmän joulukalenteri. Siihen on ilmestynyt päivittäin antoisia, ilostuttavia, yllättäviä ja ennen kaikkea hyviä muistutuksia antavia yllätyksiä, lahjoja ja sanoja. En voinut vastustaa kiusausta, vaan mun oli tehtävä oma vastalahja koko työyhteisölle ja jalostin joulukalenterin luukusta 20. pidämmälle viedyn ryhmälahjan, joka huomioi kaikki yksilöllisesti.

Mun teemana oli: Ekologisuus ja antamisen ilo yhdistettynä ajatukseen muistamisesta. Kirjoitin jokaiselle omalla nimellä varustetun pakettikortin mustan laatikon päälle. Jokaisen pakettikortin takana luki jokin positiivinen kehu ja/ tai palaute. Mustan laatikon läpän sisäpuolella luki yhteiset toimintaohjeet paketin sisältöjen käyttöön. Jokaisessa paketissa oli henkilön nimi kenelle se kuului.

(Lähes) jokaisen paketissa oli yksi yhteinen juttu ja sitten jokaiselle jotakin pientä omaa. Ekologista tässä mustassa laatikossa ja sen sisällössä oli sen, että käytin kaikkea jo olemassa olevaa käyttämättömäksi jäänyttä tai mulle turhaa materiaa. Myös musta laatikko, pakettikortit  ja lahjapaperi löytyivät kotoa. Ja tottakai vielä muovittomia materiaaleja niin paljon kuin pystyi. 

Itse sain vastalahjaksi hymyjä ja kehuja, se oli minun eilisen joulukalenterin luukun takana. Ja paras luukun avaus olikin! Mulla on parhaat työkaverit! ^^