Firmojen joulutervehdykset

Mikäs sen parempi aika olla pikkumainen ja kiittämätön työnantajan joulumielennostatusyrityksestä työntekijöilleen kuin tämä nykyinen yt-neuvottelujen ja muutenkin varsin epävakaiden tulevaisuusnäkymien varjo. No eipä juuri mikään!

• Jos lahjana on jotain tosi pientä ”ajatus on tärkein”-tyylistä, kuten logolla varustetun muistitikku tai suklaata, tärkein ajatus on lähinnä se, että tämä nyt vaan on melko laimeaa.
• Jos lahjana on jotain tosi isoa ja hienoa, kuten state-of-the-art-elektroniikkaa tai laatikollinen ylihinnoiteltua viiniä, väistämättä hiipii mieleen ajatus, että no eikö tämänkin olisi voinut antaa palkankorotuksena.
• Ja pahintahan kaikista on joku helkkarin hyväntekeväisyyslahja. Hoitakaa ne hyväihmispisteenne omilla rahoillanne, minä tahdon materiaa!

Tarinan (tai no, bullet-listin) opetus: Anna työntekijöillesi lahjaksi rahaa. Paljon rahaa. Palkallinen loma on hyvä myös.

Mel Gibson kuuli juuri, että hänen työntekijälahjansa on kaivo Afrikassa.