Työnhakijoihin helposti kohdistetaan syyttävää sormea: haet liian vähän töitä, olet liian nirso, sun CV on vääränlainen, jne. Mitä jos vaihtelun vuoksi kohdistetaan katse työnantajiin ja heidän laatimiinsa työpaikkailmoituksiin? Päivän kysymyksenä siis: miksi kukaan ilmoittaa avoimesta työpaikasta anonyymina?

On aina yhtä outoa, että yritys olettaa ihmisten haluavan sokkona hakea mihin tahansa töihin, kunhan nimike on sopiva. Hyvin usein näissä ilmoituksissa on minimaalisen vähän muutakin informaatiota. Siis hetkinen: yritys haluaa itselleen parhaan mahdollisen sopivan työntekijän, mutta ei vaivaudu kertomaan työnhakijoille mitä ja millaiseen yritykseen he oikeastaan hakevat ihmistä? Etenkin nuoremmille sukupolville on yhä tärkeämpää, että työnantajan arvot vastaavat omia arvoja. Anonyymiys yleensä herättää ajatuksen, että työnantajayritykseen liittyy jotain negatiivista, joka selviäisi googlettamalla yrityksen nimen. 

Vuokra- ja rekrytointifirmojen kautta yritykset jäävät myös usein anonyymeiksi (etenkin puhelinmyyntifirmat). Monesti kuitenkin näiden kohdalla työnkuva on selvitetty ja yritys tai ainakin tiedot joiden kautta päätellä kyseessä oleva yritys saa kun vaivautuu kysymään paikasta lisätietoja. Sitä suuremmalla syyllä: miksi yrityksen nimeä ei voi ilmoittaa avoimesti heti ilmoituksessa? 

Olisi kiva kuulla, millaisia päteviä syitä tähän on olemassa (vai onko?), joten kertokaa jos tiedätte!

(Pakko vielä antaa kunniamaininta säännöllisesti anonyymina työpaikoistaan ilmoittavalle yritykselle, jonka nimi selviää lisätiedoista löytyvän sähköpostiosoitteen loppuosasta.)