Huipputyyppi haussa!

Muistan viime syksyltä erään työpaikkailmoituksen, jossa haettiin muutaman kuukauden ikäiselle vauvalle hoitajaa. Vaatimukset tulevalle nannylle olivat päätähuimaavan korkeita: lääkärin tai sairaanhoitajan tutkinto, mandariinikiinan taito, kyvyt ja taidot keskustella sekä vanhempien että lapsen kanssa ja valmius opettaa lapselle motorisia, henkisiä ja sosiaalisia taitoja. Ja se palkka oli, no sitä luokkaa, mitä jonkun kotona toimiville lastenhoitajille yleensä maksetaan. Olisi kiinnostava tietysti tietää, löytyikö vaatimuksia vastaava henkilö, joutuiko yrittäjä-äiti säätämään työn ja lapsen kanssa miten parhaiten taisi vai suostuttiinko rimaa laskemaan.

Välillä silmiin osuu sellaisia työpaikkailmoituksia, joissa vaatimukset työntekijälle todella huimaavat päätä. Ei riitä, että on hyvä ja kehityskelpoinen tyyppi, vaan täytyy olla tajuntaa räjäyttävä persoonallisuus, joka omalla mahtavuudellaan saa maailman pyörimään haluamaansa suuntaan. Eikä riitä, että on jonkinlaista kokemusta, koulutusta tai meriittiä siitä, että kykenee muuhunkin kuin avaamaan television tai keittämään kahvia, vaan täytyy olla ainakin yksi tutkinto, rutkasti työkokemusta, pitkä suosittelijalista ja mieluummin pieni numerollinen ikää.

Näihin kysymyksiin pureutuu Työllistämishanke Kalevi Pajatso. Hankkeen tarkoitus on saada ihmiset pohtimaan nykypäivän työtä ja työn asettamia vaatimuksia suhteessa työnantajien asettamiin vaatimuksiin. Kalevi Pajatso -nimisen henkilön nimissä on vastattu kaikkiin Helsingin Sanomissa sunnuntaina 2.3.2014 ilmoitettuihin avoimiin työtehtäviin. Työhakemukset (ja lisätietoa hankkeesta) on esillä hankkeen nettisivuilla, ja voi että millaisia hakemuksia Kalevi Pajatso onkaan kirjoittanut! Jotain ihan muuta kuin: ”olen 36-vuotias humanististen tieteiden kandidaatti ja kiinnostunut toimimaan blaablaan tehtävässä”.