Saako lomalla tehdä töitä?
Luin tänään Ompeluseurasta keskustelua, jota jäin miettimään. Aiheena oli Helsingin Sanomien julkaisema juttu 24-vuotiaasta Ronja Salmesta, joka on valittu juuri Helsingin kirjamessujen uudeksi ohjelmajohtajaksi.Sen lisäksi Salmi on ehtinyt kirjoittaa viisi kirjaa ja juontaa ja käsikirjoittaa lukuisia lasten- ja nuortenohjelmia. Kuulostaa ehdottoman siistiltä.
Tämä ei postaus ei kuitenkaan käsittele Salmen uraa. Se käsittelee sitä, mitä ajattelin Ompeluseuran keskustelua lukiessani. Vaikka jokainen allekirjoittanee, että lasikattojen rikkominen tällaisella meiningillä on hullun hienoa, kaikki eivät varauksettomasti fiilistelleet itse artikkelia tai sitä, millaisia asioita toimittaja oli päättänyt siinä korostaa.
Puhutaan ensin otsikosta. Olen nähnyt niitä samaiselle artikkelille tänään nimittäin kaksi. Ensimmäinen: Harva 24-vuotias on ehtinyt yhtä paljon kuin Ronja Salmi – Helsingin kirjamessujen uusi ohjelmajohtaja ei lopeta työntekoa edes lomalla. Toinen: Ronja Salmi, 24, nousi yhdessä yössä Suomen merkittävimpien kulttuurivaikuttajien joukkoon – nyt hän päättää, mitä Suomen suurimmilla kirjamessuilla tapahtuu. Epäilen, että olisin mieluummin lukenut jälkimmäisen aamiaispöydässä tänään kello seitsemältä. On jotenkin hirvittävän nolostuttavaa myöntää julkisesti, mutta kyllä minun välitön reaktioni oli jotakin muuta kuin innostunut voimaantuminen. Se oli häpeä. Että mitä minä olen saanut aikaan, 28-vuotispäivä kolkuttelee ovella ja kaikki on vielä tekemättä, saavuttamatta, enkä ole edes esikoisromaania saanut pullautettua ulos.
Henkilökohtaiset alemmuuskompleksit eivät tietenkään tarkoita sitä, että menestymisestä tai inspiroivista tyypeistä ei saisi puhua, ettei kenellekään vain tule siitä paha mieli. On aika itsekeskeistä, jos toisten menestyminen saa kaivelemaan omaa napaa tai mahdollisesti kolhiintunutta itsetuntoa. Silti muistan sen häijyn tunteen, kun joskus teini-ikäisenä tunsin aikuisen tehneen mielessään jonkinlaisen jaon heihin, joilla merkittäviä lahjoja on, ja heihin, joilla ei. Koin tipahtavani ulkopuolelle. Olin tottunut pitämään itseäni kyvykkäänä, kunnes itsetuntoni koki syystä tai toisesta romahduksen. Ajattelin, etten ollutkaan erityisen älykäs, lahjakas, kaunis (tärkeää), eikä minusta sittenkään tulisi mitään erityistä. Joku voisi myös väittää, että nössöilin, koska en ollut ikinä tottunut aitoon kilpailuun.
No joo. En onneksi pode enää samoja tuskia kuin teini-ikäisenä, ja arvioni omasta ajattelustani tai osaamisestani on kohentunut kahdenkympin paremmalla puolella huomattavasti.
Minulla on ristiriitainen suhde menestyjäfeminismiin, mistä olen kirjoittanut aiemminkin. Ilman esikuvia maailma ei muutu, ja tarvitaan niitä tyyppejä, jotka menevät eivätkä vain meinaile. Kannatan yhteiskunnallisista rakenteista keskustelemista joka välissä, mutta silti on myös ihan hyvä pointti myös tämän puheen kääntöpuoli. Siinä missä menestyjäfeminismissä sorrutaan välillä siihen, että kuka tahansa vaan voi jos vaan haluu tarpeeksi, ja että vain tietynlainen menestys on ihailemisen arvoista, yhteiskunnallisista rakenteista ja niiden määräävyydestä puhuminen ei tarjoa mitään lohdullista tilalle. Menestyjäfeminismin tarinat ovat hyviä tarinoita: houkuttelevia Tuhkimo-tarinoita, joiden avulla ihmiset jaksavat sinnitellä. Väitän, etten olisi laittanut alttiiksi itseäni monille asioille, jos en olisi elänyt vaihetta, jossa ramppasin milloin missäkin menestyjänaisten aamiaisilla ja tuuppasin itseni jatkuvasti tilanteisiin, joissa pelotti aivan helvetisti. Väitän, että elämäni olisi monin tavoin köyhempää, enkä olisi välttämättä jaksanut yrittää kursia kokoon sellaista elämää, kun halusin. Tarinan opetus ei ole, että jokainen pystyy, vaan sitä, että ilman toivoa on hankalaa edes yrittää. Ihmiset yrittävät aivan todella erilaisista lähtökohdista käsin, ja se mikä on mahdollista yhdelle, ei ole sitä toiselle. On rehellisempää, ja ehkä joissakin tapauksissa myös voimauttavampaa, kuulla totuus: se ei ole aina sinusta itsestäsi kiinni. En kuitenkaan voi vannoa, että olisin halunnut kuulla sen kaksikymppisenä, kun elin oman elämäni nousukautta, tai niinä hetkinä, kun olen ollut kaikista surkeimmillani.
Olen muuttunut viime vuosina paljon, mutta edelleen pidän itseäni aika kunnianhimoisena. Se saattaa nykyisin tarkoittaa eri asioita kuin joskus aikaisemmin, mutta se on yhä olemassa. En hakkaa enää päätäni seinään saadakseni asioita, joita en välttämättä edes halua. En yritä kahmia kauhuissani kaikkea, etten jäisi paitsi mistään. Tajuan, että hullujen spurttien aiheuttama adrenaliinikänni vaatii veronsa, ja onnistumisten aiheuttama euforia ei riitä ikuisesti. En usko, että kovin moni luonnehtisi minua ”nuoreksi menestyjäksi”. Usein ajattelen, että niin, sentään olen kuitenkin aika nuori, ja elämässä ehtii toivottavasti tehdä vielä varsin monenlaisia asioita.
Toiseksi mietin sitä toista isoa teemaa, jossa keskustelussa väiteltiin. Se oli työtahti. Töiden tekeminen lomalla herättää ymmärrettävästi tunteita. Suhtaudun tähän(kin) ristiriitaisesti. Näin kirjoitin aiheesta reilu vuosi sitten: Yleensä ihmiset, joka antautuvat työlleen (tai: harrastukselleen, projekteilleen, matkustelulle, mille tahansa) ovat ihmisiä, joilla on intohimoinen suhde kyseiseen asiaan. Ei työlle (tai niille muille asioille) antauduta vain siksi, että joku pakottaisi tekemään niin, vaan myös siksi, että se on inspiroivaa, palkitsevaa ja innostavaa. Seison edelleen tämän takana. Siksi olen tavallaan sitä mieltä, että lomalla töiden tekeminen ei pitäisi kuulua kenenkään muun keskusteltavaksi – antaa palaa, jos siltä tuntuu. Olen itse tällä viikolla muistanut, että itse asiassa, minähän teenkin sitä työtä, jota olen joskus kuvaillut unelmatyökseni. Että joihinkin asioihin tulee palo, ja niiden hankalienkin kohtien kanssa on palkitsevaa tapella, siinä saa onnistumisia, sitä rakastaa.
Työtä ei kuitenkaan tehdä tyhjiössä. Jos julkisuudessa ihannoidaan ihmisen luopumista vapaa-ajasta, se ei ole vailla seurauksia. Se on osa yhteiskuntaa ja sen rakentamaa työkulttuuria. Se lähettää myös viestin, että menestymisestä on turha haaveilla, jos laittaa työkännykän kiinni viikonloppuisin ja lukee postit vasta maanantaiaamuna. Ja näinhän se usein menee. On ihan sama, vaikka työpaikalla sanottaisiin, että levätä saa, ellei kukaan muu tee niin. Kuka haluaisi olla se ainut, joka laiskottelee lomat ja viikonloput? Tai vaikka myöntäisi, että sitä työtä ei tee sydämen palosta ja intohimosta, vaan vaikka siksi, että kerran kuussa tilille tuleva liksa ilahduttaa?
Toki voidaan myös argumentoida, että nämä ovat alavalintaan liittyviä kysymyksiä. Vapaaehtoisesti valitut ylityöt ovat kuitenkin monissa paikoissa normi. Se jättää menestymisen vain niille ihmisille, joille on mahdollista tehdä niitä. Näin ollen menestymiseen kelpaava normi on yhä edelleen uskomattoman kapea. En näe välttämättä feminismin riemuvoittona sitä, että vuonna 2009 Ranskan entinen oikeusministeri Rachita Dati palasi töihin viisi päivää synnytyksen jälkeen ollakseen paikalla tärkeän oikeusuudistuksen esittelemisessä. Voidaan kysyä, kenen muotoilema on tällainen järjestys, ja ketä se hyödyttää. Sivumennen sanoen: ihan yhtä paskamaisena ja epäfeministisenä pidän sitä, miten tapahtuman aikaan oikeusministeri revittiin palasiksi vauva.fi:n palstoilla tai sitä, että ranskalaisille teetettiin galluppeja, jossa he arvioivat, onko oikeusministeri hyvä äiti.
Vapaat valinnat ovat ihan älyttömän monimutkainen asia, ja kenenkään ulkopuolisen on paha mennä arvailemaan, kuka tekee päätöksensä missäkin tilanteessa ”vapaasti” ja mitä se ylipäänsä tarkoittaa. En siis oikeastaan halua arvailla, oliko Ranskan silloisen oikeusministerin valinta vapaa vai ei. Toisen vapaiden valintojen kyseenalaistaminen pahimmillaan uhriuttaa tekijän ja vie toimijuuden kokonaan. Toisaalta, kuten työtä, myöskään valintoja ei koskaan tehdä tyhjiössä. Kenen valinta on vapaa? Tekevätkö lähes kaikki suomalaiset perheet sattumalta saman vapaan valinnan, että vanhempainvapaita käyttävät lähes yksinomaan äidit?
Ranskan oikeusministeri ja vanhempainvapaiden käyttäminen eivät ole kaukaisia asioita, vaan ne ovat osa sitä, millaista työkulttuuria rakennetaan. Oli virkistävää lukea artikkeli, jossa kerrankin menestyneeltä naiselta ei kysytty työn ja perheen yhteensovittamisesta. Nainen ei välttämättä halua tai hanki lapsia, eikä etenkään ole selvää, että nainen olisi parisuhteessa hankittujen lapsien hoitamisesta jotenkin ensisijaisesti vastuussa. Pännii kuitenkin myös se, jos lapset ja ura asetetaan yhä jonkinlaiseen joko tai -asetelmaan. Toivoisin, että vuonna 2018 menestyksekäs ura, intohimo työhön, vapaa-aika ja ihmissuhteet mahtuisivat sukupuolesta riippumatta yhteen elämään, eivätkä menestymisen edellytykset sulkisi ulkopuolelleen niin monia ihmisiä. Tarvitaan naisia, jotka rikkovat lasikatot, mutta se ei yksinään ole tarpeeksi. Ei riitä, että naiset muuttuvat, vaan tarvitaan yhteiskunta, joka muuttuu.