5+1 Vinkkiä työhaastatteluun

Voisin kutsua itseäni jo työhaastatteluiden ammattilaiseksi. Olen vaihtanut työpaikkaa, alaa ja maata tiuhaan tahtiin ja vaikka hakemani työpaikat ovat tehtäväkuvauksiltaan ja usein myös alan osalta erilaisia, niin työhaastatteluissa on kuitenkin useimmiten se perusrakenne. Tämän vuoksi on ollut helppo luottaa muutamaan peruspointtiin, jotka hion kuntoon ennen haastatteluun lähtöä, jolloin haastatteluun on helpompi mennä itsevarmana.

”Opiskele” työnkuvausta 
Kun löydät kiinnostavan työpaikan netistä ja luet työnkuvauksen läpi, niistä saa helposti sellaisen kuvan, että työ on erittäin haastavaa ja monimutkaista. Vaatimukset ovat myös usein stratosfäärisiä, vaikka itse työ olisi loppujen lopuksi peruspaperinpyöritystä tai asiakaspalvelua. Kannattaa toimia niin, että tulostaa työnkuvauksen paperille ja lukee sen ajatuksella läpi. Avaa ensimmäiseksi itsellesi kaikki jargonit niin, että saat oikeasti kuvan itse työstä. Sitten ota käteen vihreä yliviivaustussi ja yliviivaa vihreällä kaikki kohdat, jotka tiedät hallitsevasi, ja joista sinulla on jo kokemusta. Vaikka vaihtaisit alaa ja titteliä, niin useimmiten iso osa työnkuvauksesta tulee värjättyä vihreäksi, koska suurimmassa osassa työpaikoista vaaditaan samoja perustaitoja: esim. tiimihenkeä, asiakaspalveluasennetta, paineensietokykyä ja englanninkielentaitoa.

Käännä heikkoudet vahvuuksiksi
Seuraavaksi ota käyttöön oranssi yliviivaustussi ja merkitse sillä kohdat, joissa sinulla on kehitettävää, tai joista sinulla ei ole pahemmin kokemusta. Sitten mieti miten voisit tuoda haastattelussa esille nämä kohdat niin, että niitä ei nähtäisi puutteina, koska niistä varmasti kysytään (älä kuitenkaan koskaan puhu palturia, koska siitä jää aina kiinni). Pari esimerkkiä:

• Työnkuvauksessa vaaditaan SAP-ohjelman tuntemusta, mutta minulla ei sellaista ole. Tiedän kuitenkin mikä ohjelma on ja mihin sitä käytetään, joten nopean Googlauksen ja parin lyhyen Youtube-opetusvideon turvin voin haastattelussa sanoa, että tiedän ohjelman teoriassa, mutta en ole aiemmissa töissä käyttänyt juuri sitä ohjelmaa. Olen kuitenkin käyttänyt muita samantyyppisiä ohjelmia, joten opin uuden systeemin nopeasti. 
• Tärkein osa työtä on B2B-myynti, mutta minulla ei ole kokemusta tästä. Olen kuitenkin toiminut liikkeenmyyjänä, joten hankalistakin asiakaspalvelutilanteista on kokemusta ja tiedän, että kommunikointitaitoni ovat timanttia. Opin uusille tavoille nopeasti ja minua todella kiinnostaa tämä ala ja työ, joten pärjään varmasti.  

”Miksi päätit hakea juuri tähän firmaan?”
Kysymys, joka kysytään aina. Ja sinulla on paree olla vastaus valmiina! Loppujen lopuksi tähän pitäisi olla helppo vastata jos firma on tuttu tai jos olet ennen haastattelua edes kerran vieraillut firman nettisivuilla ja selvittänyt, mitä firma tekee. Mieti pari juttua itsellesi valmiiksi, miksi tämä firma erityisesti kiinnostaa: olen vaihtamassa alaa ja tämä työ on juuri sitä mitä olen hakenut; yrityksen kansainvälisyys kiinnostaa; haluan olla mukana kehittämässä uusia teknologioita/palveluita/tuotteita ja tämä firma kehittää koko ajan jotain uutta.

Mieti asusi tarkkaan
Vaikka niin ei pitäisi olla, niin kyllä sillä ensimmäisellä vaikutelmalla, jonka muut saavat sinusta pelkästään ulkonäön perusteella heti sinut tavatessaan on edelleen väliä. Joten vähintä mitä voit tehdä valmistautuessasi haastatteluun on varmistaa, että näytät asialliselta. Omalle tyylille saa ja pitää olla uskollinen, mutta älä nyt herraisä sentään mene työhaastatteluun niissä revityissä farkuissa ja tukka sen näköisenä, että siellä pesii parikin lintulajia. Suomalaiseen kulttuuriin kuuluu, että itsestään ei pidä tehdä numeroa. Mutta työhaastattelussa se on sinun tehtäväsi, sinun TÄYTYY erottua massasta jos haluat paikan. Ja yksi tapa vaikuttaa siihen on se, minkä näköisenä haastatteluun menet, sillä ensivaikutelma on aina se, joka jää parhaiten mieleen vaikka olisi kuinka ammattitaitoinen HR-henkilö haastattelemassa.

Itse pyrin ujuttamaan jonkin värikkään elementin asuuni, sillä melko usein voi luottaa siihen, että muut haastateltavat luottavat asunsa värien osalta mustavalkoiseen. Hyvin istuva jakku saa minkä tahansa asun näyttämään tyylikkäältä, mutta jospa sen valkoisen kauluspaidan sijasta laitatkin sinne alle jonkin siistin ja värikkään topin.

+1 Miksi juuri sinä? 
Lempparikysymykseni. Olen itsekin toiminut haastattelijana ja haastatellut monenlaisia kandidaatteja ja laitan aina sinne kysymysten joukkoon kehotuksen kertoa kolme positiivista asiaa itsestään. Tämä saa porukan aina hiljaiseksi ja minua se huolestuttaa. Onko meillä oikeasti niin huonosti asiat ettemme saa edes muutamaa positiivista asiaa keksittyä itsestämme? Aivan liian usein saan tähän vastaukseksi ”jos olisit pyytänyt kolmea negatiivista juttua, niin olisi ollut helppo latoa pöytään, hehheh”… Minua ei naurata.

Joten voitaisiinko nyt ihan heti latoa sinne poltettavan jätteen astiaan KAIKKI suomalaiset sanonnat ja yleistykset, jotka hiukankin väheksyvät meitä kansana: ”Rumat vaatteilla koreilee” (kuka ikinä keksi tämän mahtoi olla helvetin kateellinen ihminen), ”Pidetään kynttilä vakan alla”, ”Se kellä onni on se onnen kätkeköön”, en voi jatkaa enää koska verenpaine nousee ja alkaa oikeasti suututtaa.

Hait kyseistä työtä, koska varmasti uskot olevasi hyvä siinä. Joten ole hyvä ja kerro se haastattelijalle kun sinulta kysytään, miksi juuri sinut pitäisi valita hommaan. Ota vaikka mallia Cheekistä, jos et muuta keksi: ”Minä koska kuka muu muka?” Ugh!