Onko CV:si 2010-luvun mukainen?

Tajusin juuri sortuneeni siihen, että oletan joskus 90-luvulla koulussa opetetun asian pitävän paikkansa myös näin vuonna 2017 kun digi jyllää ja vakituinen työ on asia, josta minulla ei ole mitään käsitystä.

Olen tyytynyt siihen käsitykseen, että CV:hen kirjataan järjestyksessä työkokemus, koulutus ja muu osaaminen, joka saattaa työnhaussa auttaa niin, että rekrytoijan on helppo silmäillä se läpi ja saada kuva tiedoistasi ja taidoistasi.

Olen kuitenkin mennyt sen verran asioiden edelle, että olen tiivistänyt CV:ni yhdeksi sivuksi, kuten maailmalla on nyt trendikästä tehdä, ja leikitellyt värien ja muotojen kanssa, jotta CV:ni erottuisi sieltä muiden joukosta selkeydellään sekä ulkonäöllään. Ja itse asiassa sain yhdessä haastattelussa kehuja, että oli paras CV, jonka rekrytoija oli siihen mennessä nähnyt. Valitettavasti hakemani paikka ei irronnut pelkillä CV:n tekotaidoilla…

Mutta se, että CV:n voi tehdä kerran ja se käy kaikkien mahdollisten töiden hakemiseen, kun taas hakemuskirjeen tulee olla räätälöity per työpaikka, ei enää tällä vuosituhannella pidäkään ihan paikkaansa. Varsinkaan jos työkokemuksesi on yhtä laaja ja sirottunut, kuin minulla: eri aloja löytyy 4 tai 5 ja työnimikkeitä sitäkin laajempi kirjo (paino sanalla kirjo).

Eli pikaisella katsauksella rekrytoija näkee, että kappas, se on tehnyt vähän kaikkea. Mutta itsekin ihmisten palkkausta harjoittaneena tiedän, että se ”vähän kaikkea” on huonompi kuin enemmän yhtä kun henkilöä kuitenkin palkataan tekemään vain yhtä tiettyä hommaa.

Joten CV:nkin pitää olla joustava ja sellainen, että sitä saa helposti muokattua tiettyyn työhön sopivammaksi. Yksi vaihtoehto on tehdä monta eri CV:tä: yksi sopii markkinointialan hommiin (väriä ja muotoja tähän), toinen IT-alan myyntipaikkojen hakemiseen (yksinkertaisuus ja straight-to-the-point kunniaan!) ja kolmas projektipäällikön paikan kalasteluun (tässä voi olla ihan hyvä tuoda itsesi esiin moniosaajana, mutta työtehtävien kuvausta kannattaa muokata hakemasi paikan vaatimusten mukaan). Ja sitten tallennetaan ne CV:t PDF-muotoon eiks je? Word-hakemukset on ihan nou-nou.

Ei ole helppoa tänä päivänä työnhakijan arki. Ei ainakaan niin kauan kun meitä hakijoita on monta kertaa enemmän kuin tarjolla olevia paikkoja. On pystyttävä erottumaan, nöyryys on konsepti, joka ei työmarkkinoilla jyllää ja uuden oppimista täytyy suurin piirtein rakastaa, koska vakituista, tasaisen muuttumatonta työtä ei ole enää olemassa.

Ja ei, minun ei tarvitse hakea ja ottaa vastaan mitä tahansa työtä! Minulla on täysi oikeus keskittyä hakemaan ainoastaan niitä paikkoja, jotka vastaavat koulutustani tai erityisesti kiinnostustani, koska työ on se, jonka parissa käytämme suurimman osan arjestamme ja sen vuoksi työn on annettava minulle yhtä paljon tai mielellään enemmän kuin se ottaa.