Naiset eivät tahdo valtaa työelämässä

Tutkimuksen mukaan naiset eivät tahdo valtaa työelämässä yhtä paljon kuin miehet, koska vallan mukana elämään kasautuu tekijöitä, jotka estävät muiden päämäärien toteuttamista. Toisin sanoen miehet ovat halukkaampia uhraamaan itsensä työlle kuin naiset.

Though they associate professional advancement with the same positive outcomes as men do (such as respect, prestige, and money), women associate advancement with more negative outcomes (such as stress, time constraints, and tradeoffs).

Tämä näkynee myös opintoalavalinnoissa. Naiset hakeutuvat miehiä pehmeämmille aloille, joilla rahaa ja kilpailua keskeisempää on työn sisältö.

Tämä näkyy sitten palkkavertailuissa, joissa ei huomioida taustamuuttujia.