Töitä etsimässä?
Aloitin tämän vuoden helmikuussa etsimään töitä sillä tiesin, että kesä ja valmistuminen lähestyivät uhkaavaa vauhtia ja putoaminen tyhjän päälle viiden yliopistovuoden jälkeen sekä yhteensä 17 vuotta kestäneen opiskelijastatuksen menettäminen ahdisti kovin. Otin työnhaun erittäin tosissani ja ehkä vähän yritin liikaakin, että saisin jalkaani ovenväliin sekä otettua askeleen kohti työelämää. Joillekin ovet työelämään aukeavat suhteiden kautta, jotkut jatkavat töitä yrityksessä kesätöiden tai opinnäytetyön kautta ja jotkut pääsevät töihin työhakemuksia lähettämällä. Itse kuulun viimeiseen ryhmään sillä arviolta lähetin yhteensä n.90 työhakemusta sekä avointa hakemusta laidasta laitaan yrityksiä.
Taustaa:
Työnhaun alkutaipaleella minun oli vaikea luetuttaa ansioluetteloani ja CV:tä muilla, koska koin hakemusten olevan henkilökohtaisia kirjeitä, jossa kehun ja todistelen taitojani sekä mahtavaa persoonallisuuttani. Lopulta rohkaistuin pyytämään muita lukemaan ansioluetteloni, jonka kautta sain palautetta sisällöstä, noottia typeristä kirjoitusvirheistä, joita en itse edes huomannut, ja rohkaisua siitä, että hakemukseni on sittenkin ok. Yritin etsiä jonkinlaista mallia tai ohjenuoraa, jota olisi ollut hyvä noudattaa työnhaussa, mutten koskaan löytänyt sellaista. Siksi kokosin teille muutaman vinkin työnhakua varten, jotka itse opin matkan varrella ja koin hyödyllisiksi kun ajelehdin työnhaun syvässä valtameressä.
Pohdintaa:
Ihan ensiksi, jos et tasan tarkalleen tiedä mikä sinusta tulee isona tai mistä haluaisit työnteon aloittaa, niin tee lista aloista ja yrityksistä, jotka sinua kiinnostaa. Sen jälkeen ota auki Talouselämän ja Kauppalehden nettisivut ja laita ylös yrityksiä, joita haluat kontaktoida. Jos olet totaalisen umpikujassa tulevaisuuden suunnitelmiesi kanssa niin ota eteesi kyseisiltä sivuilta suomen top 500 yritykset sekä kasvuyritykset. Näin ajatus alkaa pikkuhiljaa selkeytymään minne haluat hakea ja minne et ainakaan missään nimessä halua hakea.
CV:
Pistä ensitöiksesi ansioluettelosi kuntoon. Hyvä pohja mielestäni ansioluettelolle löytyy Europass:n sivuilta, jossa saa luotua selkeän CV:n monilla eri kielillä. Ansioluettelon on tarkoitus olla tiivistelmä aikaisemmasta työkokemuksesta ja osaamisesta ilman liirumlaarumeita. Oma kuva kannattaa aina liittää hakemukseen, sillä silloin hakemuksesi ”saa kasvot” ja jäät helpommin rekrytoijan mieleen. Kaikki meriitit kannattaa laittaa CV:ssa kehiin. Karhulan koulujenvälisen pöytätenniksen kolmatta sijaa ei kannata mainita, mutta esimerkiksi joukkueurheilun myötä opittu vastuuntunto ja tiimipelaaminen tai kerhon x. toimihenkilönä opittu projektin hallinta kannattaa mainita.
Työhakemus:
Panosta työhakemukseen! Työhakemuksen tarkoituksena on toimia hakukirjeenä (cover letter), joka antaa kattavamman kuvan ansioluettelossa kertomastasi työkokemuksestasi sekä sinusta itsestäsi. Itse otin mallia työhakemuksen pohjaan mol.fi:n ja monster.fi:n sivuilta. Hyvässä työhakemuksessa tulee ilmi 1 koulutustausta ja tämänhetkinen työ/opiskelutilanne 2 aikaisemmat työkokemukset, vastuutehtävät ja miten ne ovat kehittäneet sinua työntekijänä 3 itsesi esittely ihmisenä ja työntekijänä 4 tiivistys miksi hakee yritykseen ja parilla lauseella miksi juuri sinä olisit työhön sopiva. Varsinkin viimiset kohdat ovat hieman puuduttavia, mutta niistä työnantaja on melkein eniten kiinnostunut. Kun työhakemus on hyvin tehty siitä voi helposti kopioida kohtia yrityksen omien rekrysivujen hakemuksiin. Suosittelen kuitenkin hakukirjeen räätälöimistä haettavan paikan ja yrityksen mukaan vaikka se viekin aikaa. Perusasiat pysyvät aina samoina, mutta muistan kuinka Rovion työnhakemuksessani kerroin ensimmäisen pelimuistoni, jossa Nintendoni myytiin naapurin tytölle. Otin hieman riskiä, sillä halusin erottua muista hakijoista pienellä yksityiskohdallani ottaen huomioon, että Rovion yrityskulttuuri on rento ja nuorekas vaikkakin asiallinen. Virastoihin laitoin sitten taas virallisia ja muodollisia hakemuksia.
Extraa:
Mainostoimistoihin hakiessani liitin CV:ni ja hakukirjeeni lisäksi kollaasin itsestäni ja taidoistani, jonka kautta halusin osoittaa luovuuttani sekä jälleen kerran jäädä työnantajan mieleen. Rehellisyyden nimissä tämän blogin perustaminen kuului myös työnhakustrategiaani ja sainkin tämän kautta työhaastattelun erääseen lehtitaloon. Kuten Matti Nykänen sen sanoi: jokainen tilaisuus on tsäänssi. Levitä aktiivisesti sanaa vaikka sivulauseessa, että etsit töitä, sillä moni työpaikka menee kuulopuheiden kautta. Jos sinulla on linkedin-profiili, blogi tai kotisivu, kannattaa myös niistä mainita. Kerroin usein työhakemuksessani blogistani, jonka kerroin olevan merkkinä kiinnostuksestani blogimaailmaa, digimarkkinointia ja markkinoinnin uusimpia trendejä kohtaan.
Vältä kliseet:
Vahvuuksiksi en maininnut, että tulen toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja olen ahkera työntekijä vaan avoin mieli, motivoitunut asenne työntekoon, palvelualttius ja monikanavaisen markkinoinnin hallinta (mainitse jokin erikoistaitosi). Viesti on ihan ok lopettaa sanoihin, että tulen mielelläni esittäytymään tai kertomaan itsestäni lisää mutta napakka lopetus sai hakemuksissani kiitosta. Lopetin viestini itsevarmaan tyyliin kuten: jos etsitte joukkoonne huippumotivoitunutta tiimipelaajaa, älkää epäröikö ottaa yhteyttä yms.
Loppujen lopuksi työnhaun tarkoitus on päästä työhaastateluun ja loppu onkin sitten hänessä ja sinussa.
Hyödyllisiä linkkejä:
http://www.talouselama.fi/Kasvuyritykset/
http://www.kauppalehti.fi/5/i/yritykset/yrityshaku/
CV: http://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-vitae
Ansioluettelo: http://uraneuvonta.monster.fi/cv-hakemuskirjeet/esimerkkeja-hakemuskirjeista/esimerkki_hakemus/article.aspx
Tsemppiä kaikille, joilla työnhaku on käynnissä tai häämöttää tulevaisuudessa. Sitkeys palkitaan!
-Sara