Näin saat töitä!

Täysipäivänen monen viikon työnhakuprosessi opetti minulle huikeasti rekrytoinnista, joten jaanpa tässä kokemuksen syvällä rintaäänellä parhaat tipsit työnhakuun:

1. Asiat voi kertoa monella tavalla CV:ssä

Kannattaa aina muokata CV sen mukaan, millaista työtä hakee. Jos esimerkiksi haet myyntityötä, kaivele historiastasi kaikki mahdolliset myyntitilanteet ja kirjoita ne auki. Ei ole merkitystä oletko päätoimisesti tehnyt myyntiä, sen voi sitten kertoa kysyttäessä. Pääasia on, että rekrytoija saa kuvan siitä, että sinulla on aiempaa kokemusta myynnistä. Opettele myös CV:si ulkoa kunnolla, se käydään varmasti tarkoin läpi.

2. Tiedä mihin olet hakemassa

Rekrytoijat ovat poikkeuksetta hyvin otettuja, jos olet nähnyt vaivaa tutustuaksesi heidän yritykseensä ja tuotteisiinsa. Mitä enemmän tiedät, sen parempi. Pieni kehuminen ja nuoleskelu toimivat myös erittäin hyvin. ”Yrityksenne todella erottuu edukseen kilpailijoidenne joukosta.”. Valmistaudu aina myös perustelemaan kehusi. Myös omaan tulevaan työnkuvaan kannattaa tutustua kunnolla. HUOM! Kun haet moneen eri työpaikkaan, älä ikinä sekoita yrityksiä tai työnkuvia keskenään! Kannattaa valmistautua ainakin tämän kaltaisiin kysymyksiin:

• Mitä tiedät yrityksestä?
• Miksi haluaisit työskennellä juuri tässä yrityksessä?
• Miksi yhteistyökumppanit ovat valinneet juuri tämän yrityksen?
• Millaiset yritykset voisivat olla yrityksellemme potentiaalisia asiakkaita tulevaisuudessa?
• Millaiseen rooliin olet hakemassa?
• Millainen kuvittelet tyypillisen työpäiväsi olevan?

3. Vastaa kysymyksiin aina suoraa

Jos rekrytoija kysyy sinulta kysymyksen, hän todella haluaa tietää vastauksen juuri siihen kysymykseen. Älä siis yritä kiemurrella tilanteesta vastaamalla ympäripyöreitä. Mikäli sinulla ei ole hyvää vastausta, myönnä se. Pääsääntönä kannattaa pitää myös, että jos kysymys on lyhyt, älä yritä vastata liian monimutkaisesti tai pitkästi. Keep it simple.

4. Kehu itseäsi ja käytä esimerkkejä

Kerro miksi olisit hyvä työntekijä ja viittaa perusteluissasi CV:hen. On siis hyvin oleellista perustaa väittämänsä johonkin todelliseen tapahtumaan eli kertoa esimerkki jostakin tilanteesta, joka todentaa väitteesi. Pelkkä ”Olen todella hyvä toimimaan paineen alla” ei kerro kovinkaan paljon rekrytoijalle, sillä kuka tahansa voi väittää sellaista. Pyri löytämään, jos ei työhistoriastasi, niin jostakin muusta (harrastukset, kerhot, oppilaskunnat) menneisyydestäsi tilanne, jossa olet todella toiminut tehokkaasti tiukassa tilanteessa. 

5. Valmistaudu yllättäviin kysymyksiin

Rekrytoija saattaa kysyä sinulta oikeastaa mitä tahansa, jotta hän näkee reaktiosi. Kannattaa siis olla hyvin perillä esimerkiksi päivän polttavista puheenaiheista. Randomein kysymys, joka on omalle kohdalle osunut oli ”Miten Venäjän tämän hetkinen tilanne mielestäsi vaikuttaa pohjoismaiden talouteen?”. Pitää siis tuntea asioita vähän laajemminkin.

6. Kysy kysymyksiä!

Osoita kiinnostuksesi yritystä ja roolia kohtaan kysymällä kysymyksiä haastattelun päätteeksi. Esimerkiksi ”Kertoisitko hieman lisää tiimistä, jonka kanssa tulisin työskentelemään?”, ”Millainen olisi ideaalikandidaattinne tähän tehtävään?”, ”Millaisia koulutusmahdollisuuksia tarjoatte?” tai ”Mikä on mielestäsi haastavinta tässä tehtävässä?” toimivat hyvin ja loppuun tietysti ”Miten prosessi jatkuu tästä?”.

7. Perusasioissakin voi mokata!

• Älä ole myöhässä, koko homma voi kaatua siihen. 
• Ole rento äläkä jännitä liikaa vaikka kyseessä olisi miten tiukka haastattelu. 
• Pukeudu hyvin asiallisesti ja ole kaikin puolin siisti sekä hyvän tuoksuinen. Jos kyseessä on presentaatio (erityisesti useammalle kuin yhdelle ihmiselle), puku/jakku on suotava. Dress to impress!
• Nuku hyvin.

Valmistaudu myös tämän tyyppisiin kysymyksiin:

• Kerro heikkouksistasi.
• Miksi olet valinnut tämän alan/haluat vaihtaa alaa?
• Kerro tilanteesta, jossa koit onnistuneesi? (Yleensä liittyen hakemaasi tehtävään esim. asiakaspalvelutilanne, myyntitilanne, projekti tms.)
• Miten toimit paineen alla?
• Miten toimit hankalien kollegojen kanssa?
• Millainen johdettava olet?
• Mikä sinulle olisi haastavinta tässä tehtävässä?
• Missä näet itsesi viiden vuoden päästä?