Tanskassa 70-vuotias on vielä parhaassa työiässä

Joseph Robinette ”Joe” Biden, Jr. on Yhdysvaltain 46. ja nykyinen presidentti. Ennen presidenttikautensa alkua 20. tammikuuta 2021 Biden oli Yhdysvaltain varapresidentti Barack Obaman kaudella 2009–2017 sekä Yhdysvaltain demokraattipuolueen senaattori 36 vuotta 1973–2009 Delawaren osavaltiosta.

Tässä iässä olet liian vanha töihin – näin työnantajat ja työntekijät arvioivat

Eläketurvakeskuksen tutkija selvitti, minkä ikäistä pidetään liian vanhana töihin tai liian nuorena eläkkeelle.

Näkemykset siitä, minkä ikäinen on liian vanha töihin, vaihtelevat paljon maittain.

Suomessa työnantajien mielestä keskimäärin 70-vuotias on liian iäkäs työskentelemään ja 54,2-vuotias liian nuori jäämään eläkkeelle, ilmenee Eläketurvakeskuksen (ETK) tutkimuksesta.

Suomalaistyöntekijät puolestaan ovat sitä mieltä, että jo kohta 68 vuotta täytettyään ihmisen on aika siirtyä eläkkeelle. Heidän mielestä 50-vuotias on taas liian nuori eläkkeelle.

Tutkimuksessa on selvitetty, miten eläkeikänormit eroavat 27:ssä Euroopan maassa. Liian nuori eläkkeelle – tai liian vanha töihin -ikärajojen oletetaan vaikuttavan työnantajien päätöksiin työntekijöiden rekrytoinnista ja kouluttamisesta.

– Maan lakisääteinen eläkeikä näyttää olevan vahvasti yhteydessä eläkeikänormeihin, toteaa erikoistutkija Aart-Jan Riekhoff Eläketurvakeskuksesta sanoo tiedotteessa.

Suomalaisten työnantajien eläkeikänormit ovat Euroopan maihin verrattuna keskimääräistä korkeammat. Ne ovat korkeita myös muissa Pohjoismaissa.

Esimerkiksi Tanskassa työnantajat pitävät vielä hieman yli 75-vuotiastakin kelvollisena työelämään. Tanskalaistyöntekijöiden mielestä sen sijaan ihminen joutaisi eläkkeelle kohta 70 täytettyään.

Sveitsissä näkemyshaarukka on laajin. Sekä työnantajat että työntekijät arvioivat, että 75:tä vuotta lähestyvä alkaa olla liian iäkäs työskentelemään. Toisaalta heistä vain noin 44-vuotias on liian nuori eläkkeelle.

Matalimmat eläkeikänormit ovat Slovakiassa, Ranskassa ja Bulgariassa. Näissä maissa ikäsyrjintä saattaa alkaa viimeistään 60-vuotiaana. Esimerkiksi Bulgariassa ja Ranskassa työnantajat pitävät 62–63-vuotiasta liian vanhana töihin.

Riekhoffin mielestä eläkeikänormien tutkiminen on tärkeää työurien pidentämistavoitteiden kannalta.

– Poliittiset toimet, joilla kannustetaan työurien pidentämiseen uran loppupäässä, saattavat jäädä tehottomiksi, jos työnantajat eivät ole halukkaita työllistämään ja pitämään työssä iäkkäämpiä työntekijöitä, hän sanoo.