Sukupolvenvaihdos

Olen aina ollut sitä mieltä että perheen sisällä pitää voida puhua asiasta kuin asiasta vaikka se olisi kuinka vaikea.

Mieheni vanhemmat ovat 5-10 vuoden sisällä jättämässä lopullisesti firmansa ja se tulee näillä näkymin jäämään minun ja mieheni kontolle.

Tiedämme jo nyt että kun mieheni vanhemmat tulee yrityksen meille jättämään, se tulee olemaan heille vaikeaa mutta ymmärtävät kyllä että kukaan ei voi ikuisesti tehdä töitä. Jokaisella pitää olla oikeus ajan kanssa käsitellä sukupolven vaihdokseen liittyvä ”surutyö” ja siksi näistä asioista puhutaan jo nyt. Tämä takaa myös miehelleni ja minulle aikaa sulatella tulevaa.

Tässä kohtaa puhutaan eniten siitä että mitkä tulee olemaan mahdolliset mieheni vanhempien vastuut ja oikeudet firmassa sukupolvenvaihdoksen jälkeen. Vai onko meillä kaikki vastuut ja oikeudet firmassa jne. Näin ei tule niitä tilanteita joissa voisi sanoa että en minä tiennyt että sinulla on oikeus puuttua tähän ja tuohonkin asiaan. Se virallinen byrokratia tulee ajankohtaiseksi siinä kohtaa kun sitä sukupolvenvaihdosta ruvetaan virallisesti viemään eteenpäin. Olemme melko varmoja siitä että aika ja avoin keskustelu on ratkaisu siihen että sukupolvenvaihdos sujuu ilman isompia ongelmia.