Liian vanha töihin?

Olen 54-vuotias ja olen ollut työttömänä nyt 61,43 viikkoa – Talouselämä-lehden mukaan ikäisenäni työttömäksi joutuneen keskimääräinen työttömyysaika on 91 viikkoa, joten kärsittävää riittää vielä.

Myönnän rehellisesti, vaikka varmaankaan näin ei pitäisi tehdä, että en ole ollut onneton, syrjäytynyt enkä masentunut työttömyydestäni ja kuukaudet, viikot, päivät ovat olleet täynnä touhua ja elämää.
Uskon edelleen omaan osaamiseeni enkä epäile kykyäni oppia ja omaksua uusia asioita – tiedän myös olevani se usein haettu Hyvä Tyyppi.

Mutta en saa töitä, vaikka lähetän (useitakin) hakemuksia viikottain.

Sukelsin internetin ihmeelliseen maailmaan hakemaan vastausta työllistymättömyyteeni (oh, mikä sana!) ja tällaisia syitä löysin:

Monsterin sivulta löytyi kolme työnantajan näkemystä siihen, miksi olen +50vuotiaana huono vaihtoehto:

1. Olen rahanahne (Liian korkeat palkkaodotukset)
Liian korkeat? Pitääkö tämä ymmärtää niin, että mitä vanhemmaksi työntekijä tulee, sitä pienenpää palkkaa hänelle tulisi maksaa yhtään huomioimatta sitä tietotaidon ja konkreettisen osaamisen, puhumattakaan kontaktien lukumäärästä mitä työntekijä on työvuosiensa aikana hankkinut? Eli palkkausta pitäisi miettiä vähän niinkuin esinevahinkokorvauksia, käyttövuosilta prosenttivähennykset ja sitten vielä omavastuu pois?

2. Olen plösö, väsynyt ja teen vain pakolliset hommat (Nuoret energisempiä ja panostavat enemmän uraan).
Mistähän työnantajat näitä keksivät?
Toki myönnän, että keskiarvoisesti me viisikymppiset toimimme varmasti vähän keskittyneemmin, emmekä yhtä herkästi tarjoudu tekemään ylityötunteja korvauksella tai ilman sitä, mutta panostamme täysillä työhömme emmekä käytä energiastamme isoa osaa uuden, paremman työpaikan etsimiseen.

3. En ymmärrä nykyajan hömpötyksistä mitään enkä pysty mitään oppimaankaan (Nuorilla tuoretta osaamista ja kyky oppia uutta nopeammin).
Tietysti voi olla montaa mieltä siitä, onko teoriaoppi käyntännön antamaa parempi, mutta itse jotenkin en pysty arvottamaan töitä tekemällä hankittua osaamista teoriaa huonommaksi.
Se on todellakin fakta, että lapset oppivat nopeammin kuin aikuiset, mutta aivotutkimus osoittaa, että motivaatio ja aiemmat oppimiskokemukset ovatkin selkeitä etuja, joita aikuiset oppijat ovat iän myötä saavuttaneet. Aikuisena oppiminen on usein tavoitteellisempaa, sillä uusia taitoja tarvitaan juurikin töissä tai harrastuksissa.
Tietotekniikan osalta olen konkreettisesti saanut huomata, että ikä ei sillä saralla osaamisen suhteen ole vaikuttava tekijä vaan kiinnostus ja innostus ovat ne merkityksellisimmät tekijät. Mietin vain, että montakohan kertaa minä muinaismuisto olen opastastanut alle kolmekymppistä akateemisen tutkinnon omaavaa vaikkapa tulostimen asennuksessa…

Heh, silmäilin tekstin lävitse ja keksin sen suurimman ongelman itseni kanssa: en ole yhtään nöyrä enkä taipuisa, vaan taidan pikemminkin olla aikamoisen itserakas ja ylimielinenkin.

No, kuten aiemmin kommentoinkin, motivaatio auttaa oppimisessa, joten alanpa päivittää itsestäni uutta työnhakijaversiota (toimii sekä Windows- että iOS-pohjaisissa käyttöjärjestelmissä), josko sitten tärppäisi!