Skills, skills, skills

Yksi työnhaun tärkeimmistä asioista on tunnistaa oma osaaminen ja vahvuudet. Oman osaamisen tunnistaminen on minulle tuottanut haasteita, sillä restonomin opintojen jälkeen työurani, ennen äitiyslomaa, ei ollut kovin pitkä ja työnkuvani oli laaja. En kartuttanut osaamistani vain yhdeltä alalta, esim. markkinoinnista. Hoidin avustavia markkinointitehtäviä, rekrytointia, työntekijöiden perehdyttämistä, palveluiden kehittämistä ja vedin työyhteisön tiimejä. Suoritin kaikki työtehtäväni hyvin ja nautin vaihtelevista työpäivistä paljon.

Mikä sitten on osaamiseni ydin? Niinpä. En ole vieläkään keksinyt sitä yhtä sanaa tai asiaa, jolla voisin myydä osaamistani. Helppoahan se olisi, jos voisin kiteyttää osaamiseni yhteen sanaan tai lauseeseen. Hallitsen laajoja kokonaisuuksia hyvin ja tunnistan asiakkaiden tarpeet. Omaan vahvat asiakaspalvelutaidot ja pidän huolta työyhteisöstä. Organisointi ja priorisointi taitoni ovat huipussaan ja olen helkkarin hyvä multitaskaaja.

Vahvuuksien tunnistaminen minulle on jostain syystä helpompaa. Ehkäpä äitiys on avannut portit itsetutkiskeluun ja tiedän nyt tarkemmin, kuka olen ja mitkä ovat vahvuuteni. Jos siinä kuitenkin tarvitset apua vahvuuksien tunnistamiseen, erilaisia testejä on vaikka kuinka paljon. Yksi kiva testi löytyy Duunitorin sivuilta: https://duunitori.fi/tyyppitesti/tietoa. Tämän testin mukaan olen Liideri.

” Vakuuttava, vastuuntuntoinen ja empaattinen vaikuttaja

Sinulla on kyky motivoida ihmisiä kehittymään. Olet luontainen ohjaaja tai mentori. Haet ”win-win” ratkaisuja eli malleja, joiden avulla kaikki voittaisivat. Osaat kommunikoida yhteisösi arvoista, nautit esimiestyöstä ja rohkaiset kaikkia yhteistyöhön.”

Tunnistan itseni tästä kuvauksesta täysin. Omien vahvuuksieni tunnistaminen on auttanut myös löytämään niitä työtehtäviä, joissa uskoisin menestyväni, tiiminvetäjä, asiakaspalvelun kehittäjä, palvelumuotoilu. Nämä ovat mm. niitä työtehtäviä missä itseni näkisin oikein mielelläni.

Onko sinulle selkeää mikä on ydinosaamisesi? Tarvitseeko nykyään työmarkkinoilla mielestäsi omata yhtä ydinosaamisen aluetta, vai pääseekö uralla etenemään sillä, että osaa montaa asiaa vähän?