7+1 vinkkiä tasa-arvoisempaan työelämään

Nuoriin (ja – let’s face it – vähän vanhempiinkin) naisiin suhtaudutaan työmarkkinoilla edelleen eri tavoin kuin miestyöntekijöihin. Siksi olen kasannut itselleni työkalupakkia, jonka avulla voi pyrkiä kohti tasa-arvoisempaa kohtelua työelämässä. Ajattelin nyt jakaa vinkkini teillekin:

1. Tee itsesi näkyväksi. Eräässä tilanteessa kouluttaja puhui toistuvasti miespuoliselle kollegalleni minun ohitseni. Ratkaisin tilanteen ojentamalla näkyvästi käteni ja sanomalla, että hei, olen Minja Koskela ja myös töissä tässä instituutiossa, me ei vissiin ollakaan koskaan tavattu. Tämän jälkeen esitin kysymyksiä ja kommentteja, kun ohipuhuminen toistui. 
2. Korjaa stereotyyppiset yleistykset. Eräässä entisessä työpaikassani naispuolinen kollegani totesi, että naiset eivät osaa tehdä yhteistyötä. Esitin liioitellun yllättynyttä ja kerroin, että en ollut huomannut vastaavaa koskaan. Seuraavassa tapaamisessamme kerroin, että pidin kovasti yhteistyöstä hänen kanssaan. Jätin sanomatta: “Vaikka olemmekin molemmat naisia.”
3. Ole mukava muille naisille. Helvetissä nimittäin todella on erityinen paikka niille naisille, jotka eivät tue toisiaan.
4. Älä naura seksistiselle tai rasistiselle vitsille. Pyydä vitsiniekkaa sen sijaan selittämään, miksi vitsi oli hauska. Läpändeeroksen kertojaa tuskin naurattaa lopuksi itseäänkään.
5. Älä keitä kahvia. Eräässä vanhassa työpaikassani nuorehko mieskollega tuli kerran kahvitauolle huoneeseen, jossa oli pelkkiä naisia ja kysyi, että eikö muka ole kahvia. En koskaan unohda vanhemman naiskollegan tyynen tyrmistynyttä ilmettä, kun hän totesi, että herra on hyvä ja keittää samantien kaikille. Ja tuskin unohtaa myöskään kyseinen mieskollega. Joka muuten keitti siltä seisomalta mahdollisesti elämänsä ensimmäiset työpaikkakahvit.
6. Pick your battles. Ollessani pari vuotta sitten opettajana Riiassa pohjoismaisella maisterikurssilla, kysyi opiskelijastatuksella samalle kurssille osallistunut ruotsalainen miesopiskelija minulta illallisella, minkä ikäinen olin. Kun kerroin olevani 26, hän totesi ivalliseen sävyyn: “Oh, you’re just a child!” (Hän itse oli minua kaksi vuotta vanhempi.) Oli niin ilmiselvää, mikä häntä risoi, että jätin huvittuneena kommentin omaan arvoonsa. Ajattelin tilanteen puhuvan puolestaan. 
7. Pyydä lisää liksaa. Mene palkkaneuvotteluun niin, että olet sinulla on antaa selkeää dataa siitä, miksi sinun tulisi saada parempaa palkkaa. Kerro, miten olet kehittynyt, miten olet kehittänyt työtäsi sekä miten olet parantanut omaa tai firman tulosta. Jos pomosi vetoaa huonoon taloustilanteeseen, kerro, että olet valmis neuvottelemaan summasta. Mikäli vastaus on edelleen ei, kysy, milloin on parempi hetki palata asiaan. Ja ennen kaikkea: palaa asiaan.

+1 Älä pode huonoa omatuntoa. Jos tasa-arvon tavoittelu tuntuu vaivalloiselta, se on ihan ookoo. Se nimittäin ON vaivalloista, eikä sitä pidä tehdä oman hyvinvoinnin kustannuksella. Muista, että aina ei tarvitse jaksaa. Vaikuttamiskeinoja on onneksi paljon!

Onko sinulla vinkki, joka puuttuu listasta? Jaa se kommenttiboksissa!

Kommentointi sallittu vain Lilyn rekisteröityneille käyttäjille.

Seuraatko jo somessa? FACEBOOK + INSTAGRAM