Tag: tasapainotettu mittaristo

1.1 Organisaatiokäyttäytymisen tavoitteet ja näkökulmat – Organisaatioita ja sen toimintaa voidaan tarkastella neljältä eri tasolta: Yksilö Ryhmä Organisaatiorakenne ja prosessit Ihmisten johtaminen (leadership) – Organisaatiokäyttäytymistä on tutkittu tieteellisesti 1900-luvun alkupuolelta lähtien, ja tutkimus pyrkii vastamaan kysymyksiin, jotka liittyvät ihmisten toimintaan organisaatiossa. Mikä on organisaatio? – Organisaatiot jaetaan tavanomaisen jaottelun mukaan kolmeen luokkaan: Yritykset Julkishallinnon organisaatiot […]

– Strateginen johdon laskentatoimi korostaa yrityksen menestymistä ja kustannusten hallintaa pitkällä aikavälillä. Se tuottaa informaatiota, jota yrityksen johto voi käyttää hyväkseen strategisessa päätöksenteossa.  – Strategisesta johdon laskentatoimesta voidaan erottaa kolme osa-aluetta: Arvoketjuajattelu, jossa pyritään huomioimaan kaikki kustannukset, jotka syntyvät yrityksen lisäksi toimittajille ja asiakkaille. Arvoketjuajattelu ottaa siis huomioon muutkin kuin yrityksen sisällä syntyvät kustannukset. Yrityksen arvoketju […]