Luottamusjohtaminen, esimiestyön next level
Olen työskennellyt projektin- ja palvelunhallinnan parissa viimeiset kahdeksan vuotta. Tämän urapolkuni alkutaipaleella osallistuin työnantajan järjestämään Leadership-koulutukseen, jonka yhteydessä minulle tehtiin 360° arviointi. Päällimmäiseksi tuosta arvioinnista mieleeni on jäänyt vastaajien palaute siitä, että herätän luottamusta. En ole pureskellut tuota saamaani palautetta, saati luottamusjohtamista, syvemmin ennen osallistumistani Sami Kallionmaan vetämään Muutoksen johtaminen organisaatiossa (YAMK) -kurssille. Mitä luottamus […]