Mitä kaikkea  pandemian aikana on tullut mietteitä ihmeellisistä asioista. Luokittelen ainakin itse tämän kirjoituksen lopulta mappiin X.

• Kuinka vaikea on menestyä pienessä kaupungissa näyttävän näköisenä naisena?

Mitä luulette? Eikö hän ole seinäruusuille aina suuri uhka. Kaikilla mahdollisilla tavoin. Hän on luultavasti kauniimpi ja fiksumpi tai nuorempi. Hänellä on jo jotakin päämääriä tai mahdollisia ura suunnitelmia. Hän on ihan mukavaa seuraa työpaikoilla. Ei syrji muita, on joskus hauska, sekä hoitaa kaikki työtehtävänsä kuten pitääkin. Mutta koska hän on nuorempi, kuin mahdollinen esimies tai hänestä seuraava ylemmällä tittelillään oleva. Hänet kannattaa potkaista ihan vain kiltisti sanottuna pihalle. Ei varsin virallisia potkuja välttämättä, mutta työsuhdetta ei jatketa. Siihen otetaan tilalle, joku mahdollisimman paljon seinäruusua muistuttava. Joka ei ole juuri uhka ylemmille titteleille.

• Kuinka iso pulma on viisas vajaa kolmikymppinen nainen toiselle naiselle joka on jo päälle nelisenkymmentä?

Sehän on todellinen pulma. Naisille, jotka pyörivät jo yli keski-iän. Kaikki miehethän kuolaavat nuorempia naisia. Siis omg, eikö sinulle vanha seinäruusu anneta enää huomiota? Oletko yli neljäkymmentä ja ikäkriisissä pyörivä? Ärsyttääkö sinua noin kolmikymppiset naiset? Oletko seinäruusu vai itseäsi kauniina pitävä? Jos sinulla on hyvä itsevarmuus ja itsetunto tuskin silloin olet ainakaan työpaikka kiusaaja? Varmuus on toisenlaista älyä. Eikö syrjiminen jäänyt jo historiaan? Jos  kumminkin löytyy ongelmia, joiden takia muissa on aina ongelma. Ehkä  tosiaan on menneisyydessä selvittämättömiä asioita ja  ehkä jopa terapiaa, tuossa tilanteessa. Mutta, koska olet esimies asemassa voit potkaista pihalle todelliset uhat työpaikalta.  Narsistit pärjäilee johtajina, uutisista tuttu juttu. Mutta ovatko he parhaimpia johtajia? Tuskin. Kaikille jää heidän kanssaan, vähän hampaan koloon. Jos tunnet, että joku narsistinen henkilö olisi ohjaillut sinua, suosittelen lukemaan narsismista kirjoja.   🙂

• Onko meillä ongelma työpaikalla?

Niin. Onko meillä ongelma työpaikalla? Jos olet johtajan saappaissa olet varmasti lukenut jopa hiukan psykiatriaa, jotta näkisit oivalliset työkumppanit toisilleen. Sopivat ryhmäytymiset, työskentely kumppanit sekä esimiehet. Kaikkihan me olemme itsellemme tärkeitä. Työ hyvinvointi on myös muistettava. Opiskelet vaikka jotakin uutta ja kehität taas osaamistasi. Tuskin kukaan huomaa, että olet surkea johtaja. Entinenkin poikaystävä voisi todeta. Niin, onko kyse siitä, että joku muu hoitaa jopa työtehtäväsi? Harjoittelijaa vaikka vähän tuuraamaan niin sanotusti. Joidenkin mielestä voisi olla jo hyväksikäyttöä. Osaatko itse noita perus simppeleitä kuvioita? Joita näyttävä nuori nainen taitaa erittäin helposti. Mutta koska meillä on ongelma työpaikalla potkaistaan hänet pihalle. Ihan nätisti vain, ei olisi oikein tarvetta.

• Synnynnäinen johtaja vs. wannabe johtaja?

Sinähän näit varmaan kuten moni muukin synnynnäisen johtajan. Ja harmiksesi tai kaikkien harmiksi, joita tappiot kohtaavat wannabe johtaja sai kauheat tuhot aikaan. Hänessä olisi tosiaan voinut olla, luotettava, rehellinen, nuori, terve, osaava yhtiön pelastaja jopa. Mutta ei, koska wannabe johtajat potkaisivat pihalle ja tilanne on ollut jo helmikuusta asti huono, meidän EI kannata tehdä kanssasi yhteistyötä.

• Sitä niittää mitä kylvää

Niinhän se aina on. Niität niitä kuuluisia ärsyttäviä potkuja aina työpaikoilla. Lopulta sinua huoli juuri kukaan töihin. Maineesi niität nurin. Sekä, että synnynnäinen johtaja ei turvaudu ensimmäisenä potkuihin työpaikoilla. Niitä tuskin tarvitaan, tilanteita voi aina kehittää, suunnitella tai muokata. Vai olitko itse syypää kaikkiin niihin mokiin mitä romahduksen aikaan oli meneillään. Ja nidoit ne vain potkuihin saaneisiin työntekijöihin?

• Risut ja ruusut

Mitä mieltä olette koulukiusaamisesta tai syrjinnästä? Saati ahdistelusta? Laulaako pikku linnut näitä asioita aina eteenpäin? Entä juorut sitten?  Kaikkein oksettavinta ja kauheinta varmaan olisi jos opettaja harjoittaisi ahdistelua. Muut syrjii siihen päälle. Tai jätetään ulkopuoliseksi. Niin tosiaan näyttävä nainen on voinut kaikenlaista nähdä, tajuta ja hoksata matkan varrella. Kaikenlaisia tilanteita löytynee maailmasta kyllä. Risuja voisi antaa syrjijöille. Siinä niitä kuuluisia minä minä johtajia, joista seuraa vaan yhtiön romahduksia ja ongelmia, pulmien tekijöitä työpaikoille.

• Mitä tutkinto kertoo meistä?

Niin, mitä se tosiaan kertoo meistä? Pelkän tutkinnon. Vai kiinnostaako meitä arvosanat? Ovatko opettajat jopa niin julmia, että hyökkäävät työpaikoille jauhamaan opiskelijoista. Kuka osailee mitäkin. Kaikenlaisia tilanteita tosiaan maailmasta löytynee. Tutkinto ei valitettavasti kerro ihmisen viisaudesta juuri mitään. Sitä kuuluisaa massaa on aina pääsykokeissa liikkeellä. Syrjijöitä ja kiusaajia siinä seassa mukana. Ja mistä ne niitä juoruja?  Kuka jaksaa juoruilla? Siinä esimerkiksi yksi esimerkki, kuinka juoruilijaa pidetään aina tyhmänä. Oli tutkinto mikä tahansa, saatat olla juoruilija.

• Onko meillä mahdollisuutta ylentyä tai edetä uralla?

On. Uralla on aina mahdollista ylentyä tai edetä. Se vaatii tiettyä asennetta, sekä itsevarmuutta.  Jos olet itsetunnoltasi heikko, koitat vain vahvistaa sitä. Mutta millainen on hyvä ja miellyttävä esimies?

• Se on kuin laittaisi rahaa pankkiin

Tämä  sanonta  varmaan ärsyttää, joitakin sielusta. Mitä tuo meinaa? Jotta koittaisin olla muuta kuin sitä kuuluisaa massaa,  voimme sijoittaa tulevaisuuteemme parempia asioita. Sekin on taitolaji, kuten sijoittaminen aina on. Jos olet sitä kuuluisaa massaa, sieltä on vaikea olla näkyvä persoona. Näyttävät persoonat muistetaan, mistä on kovasti myös hyötyä heidän päämäärilleen, mikäli he osaavat suhteuttaa asiat oikein.

• Yhteenveto mielipiteistäni

Tarvitseeko olla niin sanottu seppä syntyessään? Onko toisten persoonallisuus ongelma ja pulma?  Mitkä ovat omat ongelmasi ja heikkoutesi? Kuinka aiot kehittää itseäsi? Onko sinulla matemaattisluonnontieteellisiä lahjakkuuksia? Pärjäätkö varmasti työssäsi mitä teet?  Onko sinulle annettu helpotusta, joissakin asioissa tai katsottu läpi sormien? Aiotko aina pistää vahingon kiertämään?  Kuinka aiot menetellä risuja ja ruusuja saaneena?  Pääsetkö itse helpolla, mutta annat muiden kärvistellä? Millainen tiimi sinulla on ympärilläsi? Kuinka vedät tiimiäsi? Ihmetelläänkö näitä asioita vielä työssä, johtajana tai esimiehenä?

Ihminen, tunne itsesi, se on elämänviisauden alku.

Sokrates

Oppimiseen ei ole muuta alkua, kuin ihmettely.

Platon

Jokaisella lienee oikeus pieniin virheisiin tai erheisiin. Meillä on kumminkin, jonkun sanonnan mukaan elämässämme vain yksi mahdollisuus. Onnellisuus tulee eläen, harvemmin etsien. Kannattaisiko siis olla lyhyessä ajassa ahkera? Vai viisas ja pitkäjänteinen? Jos meillä on elämässämme vain se yksi mahdollisuus, eikö silloin kannata tehdä siitä mahdollisimman miellyttävä? Ja ainakin tavoitella kaikkea, minkä haluaa. Oikea, kaiken kestävä rakkaus, on ainakin ikuinen. 

PS. Jestas, muistakaa hymyillä !!!

<3: Pauliine