Soveltuva korkeakoulututkinto

Soveltuvaa korkeakoulututkintoa haetaan lähes jokaisessa ilmoituksessa, jonka olen lukenut. Parhaimmillaan työnantaja hakee ”soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja kokemusta tehtävän osa-alueista”, jotka on edellä yleisluontoisesti yhdellä virkkeellä lueteltu (avainsanat tehtäväalueissa ovat empiirisen tutkimuksen perusteella ainakin koordinaatio, suunnittelu, käsittely, valmistelu). Pisteet sille, joka on keksinyt noin näppärän tavan olla sanomatta yhtään mitään siitä, minkälaista osaamista paikan hakijalta todellisuudessa odotetaan. Näin työnantajalle jää vapaus valita hakijoista, se, joka raatia eniten miellyttää.

Hakijan vastuulle jää puntaroida, onko oma koulutus ja kokemus releventteja avoinna olevaan tehtävään nähden, mikä ei olekaan ihan helppo tehtävä ainakaan silloin, kun on hakemassa sitä ”ensimmäistä oikeaa työpaikaa”. Lyhyistä harjoitteluista kerätyllä kokemuksella on vielä vaikea sanoa, minkälaiset ovat eri tehtävien erityispiirteet – hitto, eihän niitä osaa määritellä työnantaja omassa ilmoituksessakaan! Aika paljon menee aikaa hukkaan hakiessa paikkoja, joihin todellisuudessa ei olekaan mitään edellytyksiä, ja joutuuhan joku sen hakemuksen vähintäänkin silmäilemään työantajan puolestakin. Toisaalta ymmärrän, että työnantajat haluavat pitää kaikki mahdollisuudet avoimena paikkaa täyttäessä ja luottaa siihen, että se paras tyyppi kyllä erottuu kirjavammastakin joukosta. Parhaat perustelut siis palkitaan? Näillä sanoin, onnea kaikille vastavalmistuneille!

Kommentit (0)
Rekisteröitymällä Lilyyn kommentoit kätevämmin ja voit perustaa oman blogin. Liity yhteisöön tästä.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät merkitty *