Miksi rahasta ja palkasta puhuminen on edelleen tabu?

Viime viikolla netissä levisi artikkeli suomalaisesta firmasta joka päätti lopettaa palkkaspekuloinnit ja tuoda työntekijöiden palkat julki kaikille työntekijöille. Oikein!

Olen aina kummastellut miksi palkasta puhuminen on edelleen tabu suomalaisesa työyhteisössä? Etenkin, kun varsinkin pienten työyhteisöjen palkat kuitenkin tulevat jossain vaiheessa kaikkien tietoon. 

Itse olen kokenut tämän tilanteen niin sanotusti kantapään kautta. Olin töissä paikassa, jossa luulin työskenteleväni ihan kohtuullisella palkalla, kunnes juttelin juuri firmaan tulleen työntekijän kanssa ja tulikin ilmi, että hänelle maksetaan parempaa palkkaa, kuin minulle. Ouch! Se siitä työkokemuksesta ja vastuusta. 

Noh, paska makuhan siitä jäi, mutta vain hetkeksi, sillä jos en olisi koskaan käynyt tätä keskustelua hänen kanssaan, en olisi varmaan koskaan saanut tietää, että saan huonompaa palkkaa kuin hän. Vein asian pomolle ja palkkani korjattiin. 

Nykyisessä työpaikassani en jäänyt enää odottelemaan hetkeäkään, vaan kysyin kollegaltani joka on samassa asemassa kuin minä, kuinka paljon palkkaa hän saa. Vähän vaikerrellen ja väkinäisesti sain häneltä vastauksen, mutta selvisi kuitenkin, että täysin saman verran kuin minä. 

Eipähän tarvitse spekuloida, miettiä omaa työmäärää ja vastuuta, vaan voin suoraan verrata tekemäämme työtä saamaamme palkkaan. 

Väitän, että jos kaikki saisivat avoimesti tietää toistensa palkat, loppuisi spekulointi kuin seinään. Uskon myös, että sillä on vaikutusta työyhteisön yhteishenkeen, kun emme joudu enää arvailemaan sen ”vähän laiskemman” työntekijän palkkaa ja manaamaan, että joudumme tekemään niin paljon enemmän töitä ja saamme silti samaa palkkaa (vai saammeko sittenkään?). Tai vastaavasti saatamme huomata, että ei se pomomme joka istuu yömyöhään toimistolla saakaan niin valtavaa korvausta, kuin olimme luulleet. 

Maassa, jossa kaikkien verotiedot ovat julkiset, on jostain syystä edelleenkin ihan käsittämättömän vaikeaa puhua omasta palkasta. Tämä ei ainostaan tapahdu työpaikalla vaan myös ystävien ja kavereiden kesken. Makes no sense. 

Oman kokemukseni nojalla suosittelen jokaista avaamaan palkkakeskustelun työpaikalla, sillä mitä hävittävää sulla on? Parhaassa tapauksessa liian alhainen palkkasi korjataan tai saat viimeinkin vastauksen siihen, miksi kollegasi tekee enemmän töitä (tai vähemmän), kuin sinä.