Ryhmäkoot, ne iänikuiset ryhmäkoot

JULKAISTU ALUNPERIN 13.10.2015 BLOGGERISSA

Ajattelin aluksi, etten tartu tähän aiheeseen ollenkaan. Päiväkotiryhmien koosta on nyt jauhettu aivan kyllästymiseen asti. Kuvittelin keskustelun lopahtavan ajallaan, mutta näin ei käynyt ja tässä minäkin asiasta sitten naputan.

Hallitus suunnittelee subjektiivisen päivähoito-oikeuden purkamista niin, että lapsilla on oikeus vain puolipäivähoitoon, kun toinen tai molemmat vanhemmat ovat kotona esimerkiksi työttömyyden takia. Lähestyn tätä asiaa aluksi vanhempien tilannetta tarkastellen. Kuinka moni teistä on joskus hakenut aktiivisesti töitä? Se on aikaa vievää ja raskasta. Väitän työn hakemisen olevan jo työtä itsessään. Miksi halutaan vaikeuttaa vanhemman mahdollisuuksia hakea ja vastaanottaa työtä? Ihmisten elämä tehdään jo melko haastavaksi, jos heidän täytyy saada lapsenvahti jokaisen työhaastattelun ajaksi. 

Olen kuullut mielipiteitä, kuinka lapsen pitäisikin olla kotona, jos vanhempi siellä on. On väitetty vanhempaa laiskaksi ja hämmästelty, miksi tehdä lapsia jos ei niitä aio hoitaa. Näihin kommentteihin olen vastannut vastakysymyksellä. Onko meidän työ arvioida miksi se lapsi tuodaan päiväkotiin? Syy voi olla juuri tuo työnhaku, toive lapsen sosiaalisten kokemusten kasvattamisesta, väsymys tai vaikka se laiskuus. Syyn ei pitäisi vaikuttaa suhtautumiseemme lasta tai vanhempia kohtaan. Syy ei yksinkertaisesti kuulu meille. 

Julkisessa keskustelussa kuulee usein kysymyksen, mitä se yksi lapsi lisää siinä ryhmässä vaikeuttaa? Nämä uudet muutokset voivat tarkoittaa äärimmäisessä tapauksessa sitä, että voi muodostua yli 30 lapsen ryhmiä. 20 tunnin subjektiivisessa oikeudessa vanhempi saa valita, koska sen ajan käyttää. Tämä tarkoittaa sitä, että lapset saatavat vaihtua päivän aikana muodostaen näitä jättiryhmiä. Eli vielä kerran: ryhmiin ei tule vain yhtä lasta lisää. Sen asian jankkaamisesta ei ole mitään hyötyä kenellekään.

Joku huutelee varmasti tässä vaiheessa ihmisen omaa vastuuta elämästä ja heittää takataskustaan excelin Hollannin päivähoitomaksujen suuruudesta. Meillä on täällä käsissämme uskomattoman toimiva systeemi, päivähoito. Se tukee tasa-arvoa, vapauttaa vanhemmat työelämään ja tutkitusti euron panostus varhaiskasvatukseen antaa seitsemän euroa takaisin. Ymmärrän, ettei poliitikkoja ja päättäjiä kiinnosta palaakaan lasten henkinen tila, mutta en voi käsittää, etteivät he ymmärrä numeroiden päälle. 

Bysarikaariste kirjoittaa blogissaan 28 lapsen ryhmästä ja ihmettelee, miksei toimivasta systeemistä saisi puhua. Tottakai saa ja pitääkin puhua. Muiden kokemusten avulla muutkin voivat oppia ja kokeilla eri tapoja toimia. Hän unohtaa kuitenkin erittäin tärkeän puolen koko asiassa: suurinta osaa päiväkodeista ei ole rakennettu 2000-luvulla. Vaikka laskettaisiin kaikki käytävien, vessojen ja kirjahyllyjen neliöt yhteen, niin fyysistä tilaa ei saada lisää vanhoihin rakennuksiin. 

Itse työskentelen susirumassa ja epäkäytännöllisessä 80-luvulla rakennetussa päiväkodissa. Paras remontti sille olisi pommi talon nurkalle. Uskon työtapojen kehittämiseen ja hyvien toimintatapojen jakamiseen. Uskon siihen toimivaan 28 lapsen ryhmään. En kuitenkaan usko kaupungin rakennuttavan uusiksi jokaista päiväkotia, jotta lapsille ja heidän tavaroilleen olisi oikeasti tarpeeksi tilaa. Tässä kohtaa poliitikot ja päättäjät kyllä ymmärtävät numeroista yhtäkkiä yllättävänkin paljon.

Perhe Lapset Uutiset ja yhteiskunta

Päiväkotityöntekijä, oletko sinä hullu?

JULKAISTU ALUNPERIN 5.10.2015 BLOGGERISSA

Poikaystäväni aloitti juuri uudessa työssä. Sitä varten hän kävi kahdessa haastattelussa. Niiden lisäksi hän teki psykologiset testit, jotka käytiin läpi ammattilaisen kanssa ja tehtiin luonneanalyysi. Arvaatteko mikä työ oli kyseessä? No ei ainakaan päiväkotityö. Todistin muutama viikko sitten työpaikallani aivan käsittämätöntä raivonpurkausta. Kyseisestä ihmisestä näki hänen menettäneen kontrollin täysin. Jos lapsen itku aiheuttaa ihmisessä sellaista raivoa, työpaikka on todella väärä. En usko minkään työpaikalla tapahtuvan pystyvän aiheuttamaan minulle sellaista reaktiota. Kaikki tunteet ovat tietenkin sallittuja, mutta ne ovat vain tunteita. Päänsä sisällä jokainen saa ajatella ihan mitä itse tahtoo. Tänään tavailin muutamia kirosanoja, kun taistelin saman lapsen kanssa tuhannetta kertaa sukkien pukemisesta. Tottakai se ärsyttää. Melkoinen lehmänhermo saisi olla, ettei ärsyttäisi. Mielestäni olen kuitenkin melko onnekas, jos päiväni suurin huoli on yhden lapsen sukat.

Nyt lyhyen ajan sisään olen tavannut ihmisiä, jotka jännittävät joka päivä vanhemmille puhumista. Olen tavannut muutaman, jotka saavat uskomattoman stressin aikaiseksi kurahousujen pukemisesta. Ääniherkkiä on alalla yllättävän paljon, huomioiden volyymin, joka isosta lapsiryhmästä lähtee. Aikataulujen vaihtuminen tuntuu aiheuttavan joillekin ylitsepääsemättömiä vaikeuksia. Opiskeluaikana luennot olivat joillekin terapiasessioita, joissa käsiteltiin näiden ihmisten lapsuutta tai mielen ailahteluja. Yksi opiskelukaverini ei voinut ymmärtää avun pyytämistä, elämässä piti pärjätä itse. Miten nämä ihmiset pärjäisivät työssä, jossa työn arvioinnin tekisi muut aikuiset lasten sijaan? Päiväkodeissa kun ei ole varsinaista laadunvalvontaa.

Olen ollut eräässä suuressa yrityksessä töissä, jossa oli pakko tervehtiä jokaista ihmistä joka päivä. Humoristiseksi tilanne muuttui tervehtiessä jotakin kymmenettä kertaa, kun ei ollut ihan varma edellisestä tervehdyksestä. Mikäli jonkun havaittiin välttelevän tervehtimistä, asiasta tuli sanomista. Oli todella mukavaa joka aamu kohdata nyökkäileviä ja tervehtiviä ihmisiä. Mitä sitten, vaikka tähän tunteeseen päästiin pakon kautta? Firman tunnelma muuttui siitä positiivisemmaksi. Päiväkodeissa kyllä keskustellaan hyvistä tavoista ja miten itseään haluaisi kohdeltavan töissä. Käytännön tasolla se ei vielä näy. Mitä sanotte siivoojasta, joka jätti ulko-ovet auki jatkuvasti ja saatuaan palautetta hän veti viikon mykkäkoulua kyseisen ryhmän aikuisille? Miksei tässä vaiheessa voi vaan sanoa hänen vaarantaneen lasten turvallisuuden ja käsketty olemaan kunnolla?

No hakeutuuko opettajankoulutuslaitokseen ja lähihoitajiksi henkisesti epätasapainossa olevia ihmisiä? Tekeekö työelämä osan heistä sekaviksi? Me teemme tätä työtä tunteella ja sydämellä. Toisen työtä on vaikea kritisoida samalla puuttumatta hänen persoonaan. Voi olla, että hyväksymisen kulttuuri on mennyt liian pitkälle ja unohdettiin olevamme töissä. Ei ole kyse meistä aikuisista ja mitä meitä huvittaa milloinkin tehdä. Koodausfirmassa ei ole niin väliä, onko naapurikoneella työskentelevä Veksu vähän sekaisin, voi laittaa kuulokkeet ja keskittyä omaansa. Päiväkotityössä silmiä ei voi koskaan laittaa kiinni. Erilaisia persoonallisuuksia työpaikalla pitää hyväksyä ja opetella sellainen arki, jossa kaikilla on hyvä olla. Mutta mitä sitten, jos lähin työkaveri onkin kaikesta stressaava hullu?

Perhe Lasten tyyli Syvällistä Uutiset ja yhteiskunta