
Työhyvinvointi ja toimiva työpaikka – osa 2
Vaikka lomakausi on nyt kuumimmillaan, päätin julkaista tämän duuni-aiheisen postauksen, ettei se jää pöytälaatikkoon lojumaan. Postaus on jatkoa edelliseen kirjoittamaani postaukseen työhyvinvoinnista ja toimivasta työpaikasta. Näitä teemoja käsittelen seuraavassa yksilön ja yhteisön näkökulmasta. Yksilö Yksilön hyvä itsetuntemus heijastelee tämän työhyvinvointiin myönteisesti. Ensinnäkin omien rajojen tunnistaminen ja asettaminen auttaa työssä jaksamisessa. Yksilö voi rajata esimerkiksi työtehtävien […]