Oppisopimuksella autuaaksi?

Tasavallan presidentti on ilmaissut huoltaan nuorison tilanteesta ja liputtanut oppisopimuksen puolesta. http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288614309085.html

Iloitsen siitä, että hän toistuvasti puhuu nuorisosta ja koulutuksen asioista. Haluaisin kuitenkin, että hän puhuisi myös siitä, mitä jo on.

Työvaltaisuus ja työelämälähtöisyys ovat ammatillisessa koulutuksessa arkipäivää. Oppilaitosten ja työpajojen yhteistyö on vaihtelevaa, mutta toivottavasti kukaan ei enää kiistä sen tarpeellisuutta. Työssäoppimispaikoista riemuitaan, opettajat pyrkivät pitämään paikat tyytyväisinä.

Oppisopimuksenko nyt pitäisi olla sateentekijä? Sitä mainostetaan, puhutaan eri maiden malleista. Lehdissä kerrotaan menestystarinoita, joissa joku onneton koulunvihaaja valmistui paikkakuntansa parhaaksi nuohoojaksi. Vain oppisopimus mahdollisti tämän!  Lehtien tarinoissa esiintyvät opsolaiset ovat poikkeuksetta reippaita ja järkkymättömän varmoja siitä, että haluavat juuri valitsemalleen alalle. Tällaiselle henkilölle oppisopimus tarjoaa hienon mahdollisuuden ja voi olla yritykselle todellinen onnenjytky. ”Onnea valitsemallasi tiellä”, kuulen Jari Sarasvuon hokevan.

Heeei! Oppisopimus ei todellakaan ratkaise kaikkia pulmia, joita koulutuksen keskeyttämiseen tai sinne hakeutumattomuuteen liittyy. Oppisopimukseen on saatavana niukasti tukitoimia, vaikka tuettujakin malleja kehitetään. Miten nuori tai aikuinen, jonka on vaikea selviytyä edes yhteen paikkaan päivittäin, suoriutuisi itsenäisyyttä vaativasta oppisopimuksesta? Isompi kysymys on, missä ovat ne tuhannet yritykset, jotka haluaisivat palkata paljon tukea tarvitsevan nuoren? Markkinointimielessä jokunen (tarpeeksi edustava) tuen tarvitsija voi paikan saada, mutta isompiin volyymeihin en nykyjärjestelmässä usko. Lainsäädännön muutoksilla ja resurssien suuntaamisella voidaan oppisopimus tietysti muuttaa valtaväyläksi.

Huomataanko tarpeeksi sitä, mitä ammatillisissa oppilaitoksissa ja työpajoilla jo tehdään? Kehitetään Oppipoppia, valmennusta, Majakkaa, atto-oppimista, samanaikaisopetusta ja kuulemisjärjestelmää. Strukturoidaan, toistetaan ja käytetään vertaisohjausta, jossa opiskelija ohjaa toista. Kiitetään pienestäkin ja mietitään yksilöllisesti tarpeeksi tukea ja haasteita tarjoava työssäoppimispaikka. Ollaan ihmisiä, soitetaan perään, kuunnellaan ja kannustetaan. Ammattitaitoinen opetus, välittäminen ja erityisopetuksen menetelmien edelleen kehittäminen auttaa jo nyt opiskelijoita. Jos sadetta toivotaan, kannattaisi  resursseja panostaa ammatillisen (erityis)opetuksen työmuotojen kehittämiseen ja opiskelijahuoltoon.

Ammatillisen koulutuksen parissa on siis järjestelmällisesti kehitetty uusia työmuotoja opiskelijoiden tueksi. Alueellisesti yksittäinen onnistunut hanke tai työmuoto voi saada näkyvyyttä, kiitosta tulee harvoin. Koulutuksen ammattilaiset yrittävät koko ajan toimia läpäisyn tehostamiseksi ja keskeyttämisen vähenemiseksi. Työtehtävästä riippuen he joko tukevat yksittäistä ihmistä, miettivät rakenteellisia ratkaisuja nuorten tueksi tai tekevät hiukan molempia. Kasvaisiko motivaatio tehdä lisää laadukasta työtä, jos yhteiskunnan johtajat kiittäisivät kaikesta siitä, mitä nykyisillä resursseilla on saatu aikaan?

Olisipa Sauli Niinistö sanonut ”kiitos”.

Oppivelvollisuuden pidentämisestä toivotaan myös apua nuorison kurjuuteen. Mitä meinaatte, tuoko se sateen?
 

Puheenaiheet Opiskelu Työ Uutiset ja yhteiskunta

Minulla on näkemys

Olipa kerran lapsi, jonka elämässä oli monenlaista. Niinkuin nyt lasten elämässä on. Oli autoja, hämähäkkejä, kavereita ja herkkuja. Oli iloa ja kiukkua. Aika varhain vanhemmat huomasivat, että lapsen kehityksessä oli jotain erityistä. Tukitoimet aloitettiin päivähoidossa. Kuntoutustakin myönnettiin, vähän.

Pian tuli selväksi, että kaikilla ammattilaisilla on oma näkemys. Äiti ja Isä hämmentyivät. Ketä heidän pitäisi uskoa. Sitäkö pirteää terapeuttia, joka tuntui pitävän lapsesta eniten? Vai jämäkkää lastentarhanopettajaa, joka näki lasta päivittäin? Lääkäri olisi varma valinta. Jäätävän töykeähän hän oli, mutta lukeneet ihmiset saattavat olla sellaisia. Omakin näkemys vanhemmille kyllä muodostui, välillä sitä kuunneltiinkin. Kokonaisuudesta ei tuntunut vastaavan kukaan ja vastauksen halutessaan vanhemmat yrittivät koota sitä toisistaan poikkeavista näkemyksistä.

Tuli pohjakosketuksia: tilanteita, joissa paskapalaute oli jätetty kirjallisena lapsen vaatelokeroon iltaa varten itkettäväksi. Hyviä hetkiä tuli enemmän, lapsi oppi paljon asioita ja kuntoutus eteni. Pulmat eivät kuitenkaan poistuneet.

Koulun alkaessa Äiti ja Isä kiikuttivat lapsesta tehdyt lausunnot kouluun. He yrittivät olla, kuten oli suositeltu: ymmärtäväisiä opettajan työmäärää kohtaan, ystävällisiä, ei liian vaativia.  He toimivat samoin ensimmäisen ja toisen opettajan kohdalla. Terapeuttikin kävi koululla, opettaja koki hänet vaativaksi. Terapeutin näkemys oli, ettei koulussa juurikaan tuettu niissä pulmissa, joita lapsen kehityksessä oli. Äiti yritti puhua varhaisesta tuesta ja pienistä tukitoimista, opettaja totesi muiden luokassa tarvitsevan enemmän. ”Vaikeudet akateemisissa aineissa menevät haaveilun edelle, ymmärrättehän?”

Kolmannelle opelle vanhemmat laittoivat enää Wilmaan viestin, neljännelle samoin. Sitten tapahtui jotain, tuli viides opettaja. Tämä opettaja kuunteli ehkä aiempia enemmän, ei ollut tarkka statuksestaan. Hän näki lapsen. Saattoi siinä muutakin olla, ehkä lapselle oli nyt kertynyt tarpeeksi näkyviä ongelmia. Syy ei ollut tärkeä, nyt alkoi tapahtua.

Palaverissa ammattilaiset kuuntelivat Äitiä ja Isää. Lääkäri nokitti rehtoria ja rehtori lekuria, mutta tuntui, että nyt asiat alkaisivat viimein selvitä. Äiti ja Isä toivovat nyt enemmän kuin aikoihin.
 

____________________________________________________________

Yhteisen näkemyksen hakemiseen ja yhteistyöhön sisältyy ajatus moniammatillisuuden suuresta arvosta. Olen ollut niin äitinä kuin työntekijänä (hyi mua!) palavereissa, jotka sopisivat älä toimi näin -opetusvideolle. Joustavuus, kuuntelevuus ja suvaitsevaisuus toimivat vain kaksisuuntaisesti. Yksisuuntaiset vastineet ovat lepsuus, nöyristely ja suostuminen. Niihin vastapuoli voi vastata vaikka jyräämällä, inttämällä ja alentuvalla kohtelulla.

”Meidän pitäisi kuulla toisiamme”, haluaisin huutaa kertomuksen väelle. Erityisopettajakoulutuksessa on painotettu opettajan (erityis)pedagogista osaamista ja hänen harkintaansa. Toki moniammatillisuuttakin on sivuttu. Kolmiportaisen tuen myötä koulussa voidaan päättää paljon aiempaa enemmän. Unohtuuko tässä se, että muutkin kuin opettajat ovat koulua käyneet? Jättämällä lukematta tai noteeraamatta toisen ammattilaisen arvion opettaja osoittaa ylpeytensä lisäksi sen, miten hän osaa (tai ei osaa) tutkittua tietoa työssään hyödyntää.

Kun kaikki toimii, näkemykset täydentävät toisiaan. Lääkäri voi iloita erilaisesta tulokulmasta lapsen kehitykseen ja hyödyntää sen tilannetta diagnosoidessaan. Terapeutti mitoittaa ohjeensa huomioiden, että luokassa on kaksikymmentä lasta. Yhdessä keskustellaan siitä, mikä on mahdollista. Arki rullaa, lapsi oppii ja opettaja kertoo onnistumisesta kahvipöydässä, nimettömänä tietenkin. Tämän tekee mahdolliseksi se, että jo sopimusvaiheessa kaikki ”esiintyjät” muistavat, että tarkoitus on auttaa lasta. Tähän tulisi hymiö, ellen olisi täysin oikeassa ja vakavissani.

Ugh.

 

 

Työ ja raha Opiskelu Työ