Näennäisesti negatiiviset tapahtumat johtavat lopulta positiivisiin lopputuloksiin

Elämässämme kohtaamamme raskailtakin tuntuvat vastoinkäymiset ovat usein välttämättömiä, jotta saamme elämältä, mitä todella haluamme.

Sillä jo se, että joku tapahtuma tuntuu meistä ”raskaalta” tarkoittaa, että korkeampi minämme on aivan eri mieltä meidän kanssamme: Me siis olemme menetyksemme seurauksena matalalla tunnetaajuudella, kun taas korkeampi minämme on korkealla taajuudella, ymmärtäen ”menetyksen” arvokkuuden.

Jos siis joudut luopumaan elämässäsi jostakin -työpaikasta, puolisosta, omaisuudesta, omaisesta kuoleman kautta- niin pyri aina näkemään tapahtunut korkeamman minäsi silmin: ”Tästä seuraa pelkkää hyvää”. Sillä ilman luopumista vanhasta ei uusi voi tulla sen tilalle. Jos vallitsevat olosuhteet eivät mahdollista uutta elämänvaihetta ja uudistumista, niin olosuhteiden täytyy muuttua – joskus näennäisesti dramaattisestikin.

 

Jos sinut irtisanotaan yllättäen työpaikastasi, vaikka olet tehnyt työsi hyvin, etkä ymmärrä, miksi irtisanominen tapahtui, niin älä yritä löytää vikoja itsestäsi ja persoonastasi, vaan ymmärrä, että olet itse luonut oman irtisanomisesi. Työpaikan menetys johtuu usein siitä, että sinun värähtelytaajuutesi on kohonnut, mutta työpaikalla on pääosin matalalla värähteleviä ihmisiä. Sinun on lähdettävä, koska olette eri taajuudella. Ja olet jo luonut itsellesi korkeamman minäsi taajuudelle uusia unelmia ja päämääriä, joita voit toteuttaa vain jättämällä vanhan työpaikkasi taaksesi.

 

Samoin, jos haet uutta työpaikkaa ja olet korkeassa tunnetaajuudessa, niin työnantaja ei työhaastattelussa todellisuudessa testaa sinun sopivuuttasi työpaikkaan, vaan sinä ”haastattelet” työnantajaa, eli aistit tunnetasolla työnantajan taajuuden. Jos et saa tuota työpaikka, niin se ei olisi sopinutkaan sinulle –  ja tulet löytämään paremmin juuri sinulle sopivan työn, työympäristön ja työtoverit.

 

Taajuuseroista johtuu, että moniin työpaikkoihin valitaan usein enemmän  ”keskinkertaisia”, kuin hyvin lahjakkaita, luovia  ja inspiroituneita henkilöitä. Sillä jos työpaikan esimies on enimmäkseen matalassa tunnetaajuudessa, niin hän ei kykene tekemään yhteistyötä korkeammassa taajuudessa olevan, itseään mahdollisesti myös paljon lahjakkaamman ja kyvykkäämmän henkilön kanssa. Jos taas työpaikan johto on usein korkeassa taajuudessa, niin myös alaiset voivat sitä olla, ja yhteistyö johdon ja alaisten välillä on hedelmällistä ja työilmapiiri on luova ja  inspiroitunut.

 

 

Myös ihmissuhteen äkillinen päättyminen voi olla välttämätöntä, jos osapuolet ovat täysin eri taajuudella keskenään. Ihmisuhde saattaa päättyä joko eroon tai toisen osapuolen kuolemaan  – universumin näkökulmasta näillä kahdella tavalla ei  ole eroa. Jos kaksi henkilöä ovat sielutasolla päättäneet, että toinen pääsee jatkamaan elämäänsä kumppanin kuoleman kautta, niin näin tapahtuu. Universumin näkökulmasta fyysinen kuolema ei ole dramaattinen tapahtuma, vaan vertautuu siirtymiseen asunnossa huoneesta toiseen.

 

Taajuusero puolisoiden välillä ei kuitenkaan läheskään aina pääty ”dramaattisesti”, vaan usein matalammalla tunnetaajuudella oleva sallii lopulta oman taajuutensa kohota korkeammalla taajuudella oleva kumppaninsa tasolle. Sillä korkea, puhtaan rakkauden taajuus dominoi aina universumissa. Esim. masentuneen ihmisen voi siis kirjaimellisesti ”rakastaa terveeksi”, mikäli korkeammalla taajuudella oleva osapuoli on harjoitellut tietoisesti korkeamman taajuustilan ylläpitämistä. Mutta edellytyksenä on, että korkeammalla tunnetaajuudella oleva ei koe syyllisyyttä,  pelkoa, katkeruutta, vihaa tai muita matalan taajuuden tunteita matalammassa tajuustilassa olevaa puolisoaan kohtaan. Ja edellytyksenä on myös, että matalammassa taajuustilassa oleva siis myös sallii oman taajuutensa kohota. Jos hän ei salli sitä, niin osapuolet erkanevat lopulta toisistaan, koska täysin eri tunnetaajuuksissa olevat ihmiset eivät voi elää toinen toistensa vaikutuspiirissä pitkään.