Testillä töihin – käänteinen järjestys rekrytointiin?
Yksi avoin työpaikka, satoja hakijoita. Paljon työtä sekä työnhakijoille että rekrytoijille. Työnhakija, varsinkin uransa alussa oleva, voi joutua kirjoittelemaan satoja hakemuksia eikä silti pääse edes haastatteluun. Työn saa se, jolla on eniten kokemusta tai joka osaa myydä osaamisensa parhaiten. Ei välttämättä se, jolla olisi todellisuudessa parhaat edellytykset työhön. Rekrytoijat lukevat isot pinot hakemuksia ja osa […]