Kaikki mitä yritykset Pride-viikolla tekevät ei ole pinkkipesua
Pari viikkoa sitten Talouselämä julkaisi Koneen hallituksen varapuheenjohtajan Jussi Herlinin haastattelun, jossa hän puhuu yhdenvertaisuustyön merkityksestä yrityksissä. Jutussa siteerataan Herlinin helmikuista twiittiä: ”#Intersektionaalisuus, #diversiteetti ja #feminismi ovat yhä ”outoja” ja herkkiä termejä suomalaisessa johtajuusdiskurssissa – ainakin osassa piirejä. Nää on tän vuosikymmenen avainkonsepteja. Ennakoiva yrityspomo ottanee haltuun!” Haastattelussa Herlin kertoo, miksi monimuotoisuuden lisääminen ei ole […]