Oli taas viime yönä vaikea saada unta kun päässä pyöri, omaa ammattisanastoa käyttäen, entryt ja exitit. Olen viime aikoina huolestuneesti seurannut suomalaisiin yrittäjiin levinnyttä poikkeamaa perinteisestä exit only –strategiasta. Tämä puhdasoppinen toimintamalli, josta exitiä arvostetaan yli kaiken, on mielestäni kansakuntamme perusteita. Kysynkin nyt teiltä periaatteistani poiketen, rakkaat seuraajani , mielipidettänne tähän visaiseen kysymykseen:

Voiko entry & exit – ihmisiin luottaa?

Juuri kun olin saanut vihdoin unen päästä kiinni, heräsin taas hikoillen uuteen ikävään ajatukseen: miten pojat voivat koskaan löytää itselleen kunnon naista ilman aktiivisia sourcing –toimia? Ne istuvat yleensä toimistolla ja odottavat jonkun täydellisen ilmestyvän eteen kuin tyhjästä. Joku vissiin uskoo löytävänsä oikean jostain helvetin nettihuutokaupasta. Oikea toimintamalli on selkeä: vasta kunnollisen pohjatyön, kentälle jalkautumisen ja kattavien toimialaselvitysten jälkeen vaihtoehtoja on niin paljon, että oikean löytäminen on edes teoriassa mahdollista. Tämän jälkeen ei muuta kuin perinpohjainen due diligence ja salamannnopea execution ja kas – kohde on koukussa ennen kuin edes tajusi mitä tapahtui.

Otan asian esille taas ensi viikon tiimipalaverissa.