Henkilöstöstä on tullut resurssi, melkein patteri
Onko näin? Tätä termiähän viljelevät nykyisin kaikki. Henkilöstöstä on tullut kasvotonta resurssia. Resurssia voi kohdella yhtenä mönttinä. Välillä se pistetään pieniin palasiin ja kas kuin muovailuvahasta meille syntyy uusia mönttejä. Kun resurssi toimii, se tai ne on kohdennettu oikein. Epäselväksi vain jää, että mikä oli kohdennuksen kohde. Mönttien muotoa tai sitä, mitä ne pitävät sisällään […]