Sähköiset hakulomakkeet – uhka vai mahdollisuus?

Tiedättehän nämä sähköiset hakulomakkeet, joita käytetään valtionhallinnossa, rekrytointifirmoissa, sekä yksittäisissä suurissa organisaatioissa?

Joista jokainen on keskenään hieman erilainen, joiden huolelliseen täyttämiseen saattaa mennä muutama tunti, ja joissa ei koskaan oteta huomioon, että työnhakija on saattanut olla saman työntekijän palveluksessa useina eri ajanjaksoina. (Viimeksi mainituissa tapauksissa olen alkanut ynnätä työsopimusten pituudet ja laittaa lomakkeeseen alkamis- ja loppumispäiviksi jonkun kuvitellun ajanjakson, josta tulee tuo yhteenlaskettu vuosi/kuukausimäärä.)

Uhka: työnhakijalle, jolla ei ole paljon kokemusta tai joka hakee töitä hyvin kilpaillulta alalta. Et pääse vaikuttamaan hakemuksen muotoon ja visuaalisuuteen mitenkään eli erottautumaan joukosta.

Mahdollisuus: työnhakijalle, jolla on paljon kokemusta ja näyttöjä. Erottaudut massasta vankalla kokemuksellasi.

Mitä mieltä sinä olet hakulomakkeista?