Edellisessä 3.1.2022 julkaistussa kirjoituksessa ”Erimielisyyttä ei pidä kavahtaa” tein pientä pintaraapaisua liittyen erimielisyyksiin ja erilaisiin mielipiteisiin työelämässä. Kyse ei ole niinkään tilanteista, joissa ajaudutaan tukkanuottasille vaan ollaan ihan rakentavallakin tavalla eri mieltä asioista ja asioista voidaan provosoitumatta keskustella. Onko sellaiselle tilaa ja sijaa nykypäivän työelämässä? Vallalla kun on ilmiö, jossa erimieltä oleminen polarisoituu ja on […]

Mikä olisikaan näin alkuvuodesta parempi juonne mieltäni pitkään mietityttäneelle aiheelle kuin Tasavallan presidentti Sauli Niinistön vuoden 2022 uuden vuoden puhe? Presidentti Niinistö nosti puheessaan esille suhtautumisen erilaisiin mielipiteisiin liittyen koronavirustilanteeseen ja siihen liittyviin erilaisiin toisinaan kansaa kahtia jakaviin mielipiteisiin. Erimielisyys on alkanut näyttäytyä jopa eripuraisuudelta. Just cancel? Mielipiteiden erilaisuus -teema kiinnostaa itseäni pääasiassa työelämän ilmiöiden […]