Miksi luovuin työpaikasta

Aloitin kun paikka oli ollut avattuna kuukauden verran. Vielä heillä ei ollut tiedossa koko tulevaa tiimiä, alkuun oli vähemmän lapsia ja siis vähemmän myös hoitajia. Vaikeudet alkoivat aikalailla heti muutaman viikon päästä. Ihan yksityiskohtiin en aio mennä mut vähän haluun kertoo miksi luovuin työpaikastani.

Mun mielestä tää paikka ei ollut valmis avattavaksi. Mä en saanut oikein mitään perehdytystä heidän tapoihin tai siihen millaista pedagogiikkaa he haluavat toteuttaa. Tässä vaiheessa aloitettiin vasta siellä miettiä miten arki aikataulutetaan. Okei laitetaan nämä ekat pari kuukautta alun piikkiin, uusi paikka ja etsi vielä rytmiään.

Kesäloman jälkeen töihin paluu ja uusi tiimi paikalla. Tämä tarkoitti myös uutta alkua, jälleen kerran. Enemmän lapsia, enemmän hoitajia ja enemmän miettimistä kuke tekee mitäkin.Tuntui, että säännöt vaihtelivat tai niissä ei ollu mitään ideaa. Se mitä haastattelussa oli sanottu tuntui muuttuvan eikä luvatut asiat pitäneet paikkaansa. Koko ajan lisättiin työtehtäviä ja mun mielestä tärkeistä asioista ei välitetty. Oli vaikeaa toimia omaa näkemystä vasten. Muutama kuukausi meni pikkuhiljaa enemmän ja enemmän väsyen ja ahdistuen. Tilanne ei vaikuttanut paranevan ja päinvastoin paheni pienten asioiden myötä. Käytiin keskusteluja tiimin kanssa, minä esimiehen ja omistajien kanssa. Annoin aikaa ja sitten uudet keskustelut ilman suurempia muutoksia. Tein ratkaisuni ja irtisanoin itseni. Sen jälkeen oli vielä kahden kuukauden irtisanomisaika.

Mä tein tietoisen päätöksen miettiä omaa hyvinvointia ja omaa mielenterveyttä. Mä en halunnut olla paikassa missä mulla on paha olla ja joudun työskentelemään vastoin omaa ajatusmaailmaa. Kaikenlaista on pyörinyt mielessä; ehkä mä en ollut tarpeeksi vahva, ei olisi pitänyt välittää ja käydä vaan töissä, ehkä se on kulttuuria johon en ole tottunut ja ehkä mä oon vaan liian herkkä.

Mutta mä haluan olla oma itseni myös työmaailmassa ja löytää oman paikkani. Mä teen töitä mun sydämellä ja oikeesti välitän siitä mitä mä teen. Rahanperässä en töitä tee enkä osaa vaan käydä töissä välittämättä mitä siellä teen. Nyt uutta työtä etsien ja uusia mahdollisuuksia löytäen. 

unnamed_0.jpg

clip_image002.jpg

Hyvinvointi Mieli Työ

Eka työpaikka Ranskassa

Palataan vähän ajassa taaksepäin…

Työpaikan etsintä aloitettiin ennen viime kesää ja löysinkin todella nopeasti paikan. Oli onnea löytää työpaikka toisesta maasta ja vielä ilman, että puhuu paikallista kieltä. Aloitimme etsiä netistä vaan päiväkoteja jotka ovat englanninkielisiä tai kaksikielisiä. Yksi paikka vaikutti juuri sopivalta ja laitoin vaan sinne CV:n ja pienen esittelyn itsestäni. Pari päivää meni ja mulla oli haastattelu sovittuna. Haastattelu meni hyvin ja loppu viikosta tuli viestiä, että tulisinko tekee puolikkaan koepäivän. Sekin meni hyvin vaikka jännitin tosi paljon pärjäänkö oikeesti ihan vaan englannilla. Koepäivän jälkeen oli vielä yksi haastattelu jossa mua kehuttiin ja mulle tarjottiin työpaikkaa heidän uudessa päiväkodissa. Kaikkeen tonne väleihin mahtuu jännitystä, paniikkia, iloa, stressiä ja päätöksiä (minäkö muka helposti stressaavaa laatua…) 

Se onni ei sitten kauaa kestäny ja puoli vuotta vaan viihdyin siinä työympäristössä. Oli kuitenkin mahtavaa nähdä työelämää ja varsinkin omalta alalta päiväkodista. Lapset on lapsia joka puolella mutta eroja löytyy paljon päiväkodin toiminnassa tässä kulttuurissa.

picture1.jpg

clip_image002.png

Tämmösiä juttuja meillä oli:

– Iso yllätys oli kuinka pieniä sinne päiväkotiin oikeesti tulee. Alaikäraja kun on 2,5kk ja meille pienimmät tuli 3kuukautisina. Lapset olivat siis iältään 3 kuukaudesta 3 vuotiaaksi. Välillä hirvitti isompien vauhti kun vauvat olivat siellä seassa.

– Mun työpaikka oli micro-crèche mikä tarkotti sitä että nukkumapaikkoja oli 10:lle lapselle, kerralla sai olla 11 lasta, 3 hoitajaa ja manageri. Ja siis meistä neljästä kaksi hoiti aamun ja kaksi illan sekä päivällä 3 kun manageri toimistossa.

– Lapset oli hoidossa todella pitkiä päiviä; osa tuli ekana aamulla klo 8:15 ja lähtivät viimesenä klo19 ja jopa pikkasen sen jälkeen.

– Ohjeena lastenhoitoon oli se, että ei saa pitää liikaa sylissä koska lasten on opittava olemaan itsenäisiä ja sama sääntö myös ihan vauvoilla. Piti antaa itkeä jonkun aikaa ennen kun ottaa syliin. No mä rikoin tätä sääntöä jatkuvasti. Osaan erottaa kiukuttelu ja huomionhaku itkun ja oikean hädän sekä ikävän vanhempia kohtaan.

– Siellä myös pidetään lasta vaikka kuume nousisi. Meillä oli sekä päiväkodin lääke, että perheen itse tuoma lääkepullo perus kuumelääkettä. Toki vanhemmille soitettiin mutta lasta ei tarvinut tulla hakemaan jollei vointi ollut todella huono.

– Potta treenit aloitettiin aika myöhään ainakin tossa paikassa (2 vuotiaat täysin vaipoissa vielä). Siellä periaate oli, että ensin pitää alkaa harjoitella kotona ja suositeltiin jopa odottamaan kunnes muut samanikäiset alottavat harjoittelun.

– Omaa pihaa ei ollut eikä siis päivittäin käyty ulkona. Lähipuistoon käveltiin syksyllä muutama kerta. Usein ei voitu käydä kun kesällä kuulemma liian kuuma ja talvella liian kylmä. Toki esteenä oli myös ranskan levottomuudet ja kielto viedä lapsiryhmä ulos.

– Suomesta tuttua varhaiskasvatussuunnitelmaa siellä ei tehty minkäänlaista. Osa lapsista hyvin pieniä mikä ymmärrettävää mutta osa kuitenkin jo lähelle 3 vuotiaita. Kuulemma vasta kouluun mennessä 4 vuotiaana tehdään vastaavia suunnitelmia. Vanhempien kanssa keskusteltiin lapsen aloittaessa hoidossa mutta sen jälkeen käytiin vain päivittäiset kuulumiset läpi.

– Päiväruoka vaihteli mutta välipala oli aikalailla sama joka päivä; maustamaton jugurtti, hedelmäsose ja keksiä. Ruuan kanssa tarjottiin ainoastaan vain vettä.

– Mun työnkuvaan kuului lastenhoidon lisäksi ruuanlaitto uuniin, sieltä annostelu lautasille, keittiön siivous, pyykkihuolto eli vaipanvaihtopyyhkeet/kasvopyyhkeet/ruokalaput/lakanapyykki kerta viikkoon, iltavuorolaiselle kuului lelujen pesu ja kaikkien kosketuspintojen pesu (ulkopuolinen siivooja hoiti vaan lattian ja roskat). Lisäksi meille kuului kaikkien tarvikkeiden inventaariot ja tilausten ilmottaminen managerille. Toki kaikkia työtehtäviä vaihdeltiin meidän kolmen kesken ja oli joko keittiö- tai siivousvuoro.

clip_image004.png

picture2_4.jpg

Lapsia jäi iso ikävä, oli mahtavaa seurata heidän kasvua ja kehitystä. Sain kuitenkin uuden ystävän työn kautta ja hän pysyy elämässä mukana vaikka se työpaikka jäikin nyt taakse.

 

Kulttuuri Suosittelen Työ