KRITIIKIN VASTAANOTTAMISESTA
Kuulin New Yorkissa kun kaksi naista puhuivat urastaan. Toinen kertoi saavansa mielummin huudot pomoltaan, kuin ylennyksen. Hänen mielestään huudetuksi tuleminen nimittäin kehittää häntä enemmän kuin ylennys. Hymyilin mielessäni, koska ajattelin että tuo oli typerintä mitä olen koskaan kuullut.
Ajatusta jonkin verran pohdittuani uskon saaneeni kuitenki vihdoin kiinni siitä, mitä kyseinen nainen ajatteli. En edelleenkään halua haukkuja pomoltani, mutta tämä ajatus voi silti auttaa kritiikkiä saadessamme.
Mitä jos suhtautuisimme kaikkeen kritiikkiin noinkin vastaanottavaisesti? Ajattelisimme sitä hienona tilaisuutena kehittää itseämme, emmekä kokisi egoamme loukatuksi. Harmittavan usein kritiikistä ei ole mitään hyötyä, mikäli emme pysty käsittelemään sitä neutraalisti. 
Seuraavan kerran kun joku tekee sinulle jonkun parannushedotuksen, ole kiitollinen siitä. Vaikka et olisikaan samaa mieltä hänen kanssaan, tulet kuitenkin ajatelleeksi asiaa myös toiselta kannalta. Joskus hetken jotain juttua makusteltuaan voit todeta toisen olleen ihan oikeassa. Kritiikki ei tarkoita sitä, että olet tehnyt jotain huonosti, vaan on kultaakin arvokkaampi vinkki siihen, miten tehdä sama asia hiukan paremmin seuraavalla kerralla.
Minusta asioita on aina helpompi pohtia käytännön esimerkein. Kuvitellaan tilanne, jossa olet kehityskeskustelussa pomosi kanssa ja hän kertoo sinun tehneen hienoa tulosta pitkin vuotta. Ainoana heikkoutena hän mainitsee sen, että et tunnu ottavan mielellään vastuuta. Pahimmassa tapauksessa tällaisen kehityskeskustelun jälkeen soitat ystävällesi itku kurkussa ja kerrot kuinka olet pomosi silmissä vastuuta pakoileva nynny. Klassinen esimerkki siitä, kuinka oma egosi vie viestiltä merkityksen ja koet epäonnistuneesi jollain tapaa.
Parhaassa tapauksessa kuuntelet mielipiteen, pohdit sitä ja toteat että olipa hyvä vinkki urakehitystä ajatellen. Seuraavana päivänä oletkin jo innoissaan miettimässä, mitä vastuualueita voisit ottaa itsellesi ja koet kiitollisuutta pomoasi kohtaan. Tällaisesta huomiosta on varmasti hyötyä myös tulevaisuuden työpaikoissa. Miten et ollutkaan ennen ajatellut asiaa.