Veckans läsning handlade bland annat om förändring, och utveckling inom olika sammanhang. Hur förändring är en del av vår vardag och vad det innebär. Familj, arbete och fritid kan vara till exempel aspekter och olika arenor som förändras i vår vardag kontinuerligt. Lindermark & Önnvik (2011) menar att  förändring av en aspekt påverkar de andra […]

Organisationer är ständigt under tyck att utveckla sin strategi och sina arbetssätt för att kunna bibehålla sin konkurrenskraft. För att klara av förändringar förespråkas en kultur var lärande är i en central roll. Organisationer som har stark lärandemiljö och -kultur är bra på att skapa, skaffa och överföra kunskap samt skapa förändring i beteende som […]

Veckans gäst föreläsning med Emilia Kronlund, ansåg vi som grupp vara intressant och pedagogisk. Hon gav en annorlunda synpunkt på tankar kring HRM. Vi håller med Emilia angående om att det är viktigt att ha kollegor som stöder och hur viktig en bra arbetsmiljö är. Dessutom att kunna vara ärlig åt sina kollegor och vara […]

Under denna vecka har vi läst om rekrytering och organisationskultur. Även veckans gästföreläsning av Erik Stenberg handlade om ämnet, speciellt ur rekryterings perspektivet. Det kom tydligt fram under gästföreläsningen att det är viktigt att känna till företaget och dess målsättningar för att kunna rekrytera rätt individer. Man kan antingen välja att rekrytera individer som har […]

Under veckan bekantade vi oss med olika arbetsprocesser och vad det innebär. Det kom fram enligt Lindmark & Önnevik (2011) att introduktion till ett nytt företag är en av de viktigaste processen i en organisation. Den fyller på många olika ändamål och kan utföras på många olika sätt. Dessutom ska organisationen planera sin hela verksamhet […]

Hej! Detta inlägg är vårt allra första inlägg här på bloggen. Vi tänkte att här kan vi smidigt diskutera och reflektera över frågor som berör ämnet HRM! Vi har inte drivit en blogg tidigare, så vi vet faktiskt inte är detta en bra idé eller inte. Det återstår att se efter kursen! Bakom bloggen är det […]