Esimerkiksi näin…

Maanantain Hesarissa nimimerkki Filosofian maisteri ehdottaa, että julkisen sektorin työpaikkoihin valittaisiin ensisijaisesti työtön työnhakija. Samoista työpaikoista kun kilpailevat tällä hetkellä nekin, joilla jo on työtä. Ei tämä nyt ihan paska ehdotus ole, vaikka ei tulekaan ikinä menemään läpi. Sen sijaan, että työttömät tai tai pätkätyöläiset itkisivät, kun eivät pääse töihin, vakituisessa työssä olevat voisivat olla […]

Yritys jossa ystäväni työskentelee, ostettiin vajaa vuosi sitten. Ostavalle yritykselle kyseessä oli jo toinen iso yritysosto lyhyen ajan sisällä. Nyt tässä megafirmassa on todella huono ilmapiiri. Kolmen firman työntekijät, tavat ja työkalut pitäisi sovittaa yhteen. Parhaillaan siellä on käynnissä toiset yt-neuvottelut puolen vuoden sisällä. Väkeä pistetään pihalle ehkä jo ennen juhannusta.

Arvaattekin varmasti, mitä mieltä olen Eläketurvakeskuksen toimitusjohtaja Jukka Rantalan sunnuntain Hesarissa ilmoille päästämästä ehdotuksesta, että nuoret pitäisi irtisanoa ensimmäisenä, kun väkeä pistetään pihalle. Perusteluna se, että vanhempien työntekijöiden on vaikeampaa löytää uutta työtä. Jos nyt unohdettaisiin ikärasismi, ja jatketaan kuten tähänkin asti: työnantaja valitsee irtisanottavat. Tuskin mikään malli on ongelmaton, mutta tämä blogi jo osaltaan […]

Jossain vaiheessa pitää käsitellä ne yleisimmät työhaastattelukysymykset, mutta koska haluan mennä perse edellä puuhun, aion ottaa ensiksi käsittelyyn tällä hetkellä trendikkäimmät kysymykset. Ja ne ovat: Missä olet viiden vuoden päästä? Itse asiassa tämä on tullut niin usein viime aikoina vastaan, että on jo oikeastaan yksi yleisimmistä kysymyksistä. Ja mitä tähän sitten vastataan? En ainakaan täällä? […]

Duunitorin blogissa kehotetaan tehostamaan työnhakua bloggaamalla. Oman blogin avulla voit tuoda esille taitojasi vapaammin kuin perinteisessä CV:ssä ja työhakemuksessa. Kerro blogin esittelyssä minkälaista työpaikkaa haet, mitä asioita osaat ja mistä olet kiinnostunut. Kerro myös miksi juuri sinä olet loistotyyppi, joka kannattaa palkata. Hmm… Pelkästään työnhakua varten perustetusta blogista paistaa mielestäni läpi juuri se. Että tässä […]

HS 8.6.2013: ”Yli 50-vuotias johtaja löytää vain pätkätöitä”. Perustelut ovat sellaiset, että ylläolevasta voi ilmeisesti ottaa sanan johtaja pois ja lisätä sanat isoista yrityksistä: Yli 800 hengen yrityksissä yritys joutuu maksamaan työntekijän eläkkeet seitsemän vuoden ajan, jos uusi työntekijä joutuu ennenaikaisesti työttömyys- tai työkyvyttömyyseläkkeelle.

Se pakollinen MOL:in Avoimet työpaikat (Ja jos olet aina miettinyt, että mistä pirusta MOL tulee, niin se on Ministry of Labour. Jossain typerässä kansainvälisyyden puuskassa osa ministeriöiden domaineista on aikoinaan ristitty englanniksi. Esim. opetus- ja kulttuuriministeriö on minedu.fi. Tämä ei tosin edelleenkään selitä sitä, miksi Suomen työvoimahallinnon domainin pitää olla englanniksi, ja nimetty sitä ohjaavan […]

Viikonvaihteessa on uuden työpaikan illalliset, joissa on pukukoodina tumma puku. Ja joku on käynyt kutistamassa kaikki mun juhlamekot.

Kysymys on väärä. Oikea kysymys on: Haluaisitko sinä työnantajana nähdä, miltä hakija näyttää? Ja siihen vastaus on: Kyllä. (Kuva blogista Look at My Happy Rainbow.)