Sain viime viikolla uudelta työnantajaltani aikataulun ensimmäiselle työpäivälleni – siis huomiselle.

Siinä ei ollut kuitenkaan muistettu huomioida, että olen viimeksi ollut tekemisissä työelämän ja aikuisten ihmisten kanssa yli seitsemän kuukautta sitten. Kyllä paikallaan olisi ollut samankaltainen pehmeä lasku, jolla lapsi totutettiin päiväkotiin. Tähän tapaan:

* * *

Työelämään tutustuminen

1. Päivä klo 9 – 9:30

Työntekijä tutustuu työmatkaan ja käy työpaikan pihassa katselemassa, kun kollegat astelevat toimitaloon. Reitti on hyvä tarkistaa Reittioppaasta ja mielikuvaharjoitella jo edellisenä iltana, varsinkin jos siihen liittyy vaihtoja julkisessa liikenteessä.

2. päivä klo 9 – 11

Työntekijä tapaa esimiehensä toimitalon aulassa, keskustelee päättyneestä lomasta ja tervehtii muutamaa kollegaa kahviossa. Kotiin lähdetään ennen lounasta.

3. päivä klo 9 – 12

Työntekijä viedään toimitalon ylempiin kerroksin, hänelle näytetään hänen oma työpisteensä ja hänet esitellään työkavereille. Työntekijä juo kahvia omalla työpisteellään, pelaa Angry Birdsiä tunnin tai pari ja jää ensimmäisen kerran lounaalle.

4. päivä klo 9 – 12

Työntekijä saa tietokoneen, ja hän saa itsenäisesti tutustua sen painikkeisiin ja valikoihin. Myöhemmin hän tekee ohjatusti sähköpostiin allekirjoituksen ja lähettää koesähköpostin valitsemalleen perheenjäsenelle. Loppuaamupäivä surffataan netissä ja lounaan jälkeen lähdetään kotiin.

5. päivä klo 9 – 14

Viidentenä päivän työtekijälle annetaan pääsy tarvittaviin järjestelmiin ja intranetiin, hänelle kerrotaan uudesta toimenkuvasta ja hän suorittaa yksinkertaisia tehtäviä. Jos työntekijä vaikuttaa tässä vaiheessa tarpeeksi vakaalta, lounaan jälkeen hänelle voi näyttää Excelin ja PowerPointin.

2. viikko

Työtehtävien vaativuutta nostetaan asteittain ja työntekijä voidaan kutsua tutustumaan kokouskäytäntöihin. Hänen annetaan osallistua keskusteluun oma-aloitteisesti, mutta liian vaativia suoria kysymyksiä ei ole soveliasta esittää eikä työntekijää saa vielä laittaa vastuuseen palaverien valmistelusta tai vetämisestä. Tutkimusten mukaan loman vaikutukset katoavat noin viikossa, joten kolmannella viikolla työntekijän voi antaa työskennellä jo lähes normaalisti.

* * *

Työntekijällä kannattaa ensimmäisinä päivinä olla päällä samat löysät kotivaatteet, joissa hän on tottunut olemaan myös kotona. Myös jokin kodista muistuttava esine tai valokuva perheestä voi auttaa, kun ikävä yllättää. Nyt on hyvä aika tarkistaa myös työtenkijän syys- ja talvivaatetilanne.