Työnhaku ja omien vahvuuksien tunnistaminen

Kesätyöt ja tulevaisuus mietityttävät.

Opiskelijan on löydettävä kesäksi töitä, muuten ei mistään tipu penninhyrrää. En saanut kalustoinsinöörin kesätyötä, johon kävin haastattelussa. Ehkä tämä onkin merkki aloittaa hakemaan muitakin  kuin teknisen alan hommia? Sieltä oman ydinosaamisen ulkopuolelta. Juuri sen takiahan minä vaihdoin koulutusta, jotta pääsisin vaihtamaan alaa ja löytäisin itselleni uusia ja mieluisia työtehtäviä.

Omien vahvuuksien tunnistaminen ja alan vaihtaminen eivät ole ihan helppoja toteuttaa.

Tällä hetkellä pohdiskelen, miten perustelen ja kehun itseäni työhön, johon minulla ei ole koulutusta tai kokemusta. Tuotantotalousinsinöörille ei ole olemassa suoria työpaikkoja, vaan työllistyä voi todella laaja-alaisesti. Yhtä aikaa jännittää ja vähän ahdistaa. Pitäisi uskoa itseensä ja valita minne sitä aikoo työelämässä suuntautua. Töitä hakiessa pitäisi vakuuttaa joku siitä, että olen paras valinta tehtävään, vaikken todellisuudessa voi itsekään tietää, olenko paras tai osaanko toimia uudella alalla jonne olen hakemassa? Alan vaihtaja aloittaa toisaalta täysin alusta, toisaalta täytyy muistaa että aiempi työkokemus on tuonut työelämäkokemusta, josta on aivan varmasti hyötyä työelämässä, mutta myös sitä alaa vaihtaessa. Tallaisia taitoja ovat mm. itseohjautuvuus, oman toiminnan kehittäminen ja sopeutumiskyky muutoksiin.

Rehellinen palaute osui ja upposi

Saatuani tiedon etten tullut valituksi hakemaani kesätyöhön, kysyin minua haastatelleelta henkilöltä että miten voisin hänen mielestään kehittää työnhakuani. Hän totesi että ” Olet puhelias ihminen, ja välillä voisit keskittyä enemmän kuuntelemaan”. Tämä lannisti. Olen saanut koko ikäni kuulla siitä, että puhun liikaa ja olen liian äänekäs. Puhun liian nopeasti ja  olen yksinkertaisesti vain liikaa joillekin. Tätä kirjoittaessani, tunnistan tekstistäni epävarmuuden lisäksi itseluottamuksen puutetta. Rehellinen palaute osui ja upposi, mutta täytyy minun tunnistaa että tämä on täysin totta. Varmasti voisin kehittää tätä puolta itsessäni. Koska tämä on jäänyt mieleeni kummittelemaan, ehkä olisi aika jälleen tarkastella omia vahvuuksia sekä ominaisuuksia ja ammentaa niistä itseluottamusta!

Omien vahvuuksien tunnistaminen

Olen opetellut kääntämään ”hallitsevia” ominaisuuksiani voitoksi ja vahvuuksiksi. Olen avoin sekä puhelias ja koen, että minun on helppo kommunikoida ihmisten kanssa. En myöskään hätkähdä, jos yhtäkkiä pitää puhua yleisölle/ryhmälle tai ottaa esille hankalampia aiheita. Itseni motivoiminen, innostuminen ja uuden keksiminen ovat myös vahvuuksiani. Lisäksi on syytä muistaa, että erilaisissa tilanteissa ja erilaisissa työtehtävissä myös negatiivisiksi mielletyistä ominaisuuksista voi olla hyötyä.

Itseään ei missään nimessä pidä pienentää tai lähteä ajattelemaan, että koska olen jollekulle liikaa, minun pitäisi muuttua.

Itseään ja omia taitojaan toki voi aina kehittää, ja aina voi myös oppia uutta.

Sen takia palaankin tähän minua nyt vaivaavaan haastatteluun ja sen analysointiin. Kohtaaminen haastattelijani kanssa oli lämmin ja keskustelu kävi vilkkaana. Ehkäpä tämä haastattelija koki ettei tullut kuulluksi, koska on tottunut itse johtamaan keskustelua ja siihen että vastakkainen osapuoli on hiljaisempi? Kyselin haastattelussa useita kysymyksiä tehtävästä ja vastuista, ja kerroin viime vuoden kesätyötehtävistäni samassa yrityksessä, joista voisi olla hyötyä tässä hakemassani tehtävässä. Ilmoitin myös palkka toiveeni, joka oli korkeampi kuin mitä minulle tarjottiin. Annoin mielestäni kiinnostuneen ja valmistautuneen kuvan itsestäni, mutten myöskään esittänyt mitään mitä en olisi.

Itse koin, että henkilökemiat kohtasivat, mutta tunne ei ehkä ollutkaan molemminpuolinen. Olen pitänyt vahvuutenani kykyä lukea ihmisiä. Tämä ei nyt osunut yhteen haastattelijani kanssa, toki minulle jäi pieni aavistus siitä etten saisi työtä, kerrottuani palkkatoiveeni. Lopullinen työnhaun ratkaissut tekijä jäi minulle arvoitukseksi ja voin vain todeta että hakemani tehtävä ei selvästikään ollut minua varten. Tästä kokemuksesta voin kuitenkin ottaa oppia!

”Ehkäpä, en olekaan ihmisten lukemisessa niin hyvä kuin luulen?”. Tallainen ajatus lannistaa, mutta jos ajatellaan kehittymisen kautta, pitäisi minun todeta näin: ” Ehkäpä, en olekaan tunnistanut kaikkia omia vahvuuksiani?” Omien vahvuuksien tunnistaminen voi olla haastavaa. Vahvuudet voivat liittyä elämän kokemukseen, opiskeltuun osaamiseen, aiemmin hankittuun työkokemukseen, omaan personaasi, tapoihisi tai muihin kykyihin ja taitoihin. Monesti se, mikä on itselle helppoa jää huomioimatta jos sen eteen ei tarvitse nähdä vaivaa. Juuri tästä oman vahvuuden tunnistaa. Tämän takia kehujen kuunteleminen onkin erityisen tärkeää. Jos sinua kehutaan vaikka tapahtuman organisoimisessa, visuaalisesta lopputuloksesta tai ryhmän vetämisestä läpi projektin, saatat kainostellen ottaa kehun vastaan. Kehuminen on aina merkki siitä että olet tuonut vahvuutesi näkyväksi ja ne on huomattu.

Olen itse tehnyt vahvuuksieni tunnistamista paperille, johon ensin rajasin elämästäni 4 erilaista ja toistuvaa ympäristöä ja lähdin niiden kautta tunnistamaan 10 vahvuuttani jokaiselle osa-alueelle. Mitä taitoja ja ominaisuuksia hyödynnän kotona lasten kanssa, ystävien kanssa, opiskellessa, työelämässä ja harrastuksissa. Saatuani kirjaukset valmiiksi, olen ympäröinyt jokaiselta osa-alueelta ne vahvuudet, jotka olen kokenut vahvimmiksi (esimerkiksi 5 kappaletta). Tämän jälkeen olen miettinyt, että hyödynnänkö näitä ympyröityjä vahvuuksiani vain tietyllä elämän osa-alueella vai tunnistanko vahvuuteni ja osaan hyödyntää niitä kaikkialla?

Omia vahvuuksiani olen tunnistanut pohtimalla näitä kysymyksiä:

• Millainen tekeminen saa minut innostumaan ja millainen työskentely on minulle mielekästä? Usein on niin, että se mikä onnistuu ja luonnistuu helposti, on myös mielekästä ja siitä saa toistuvasti onnistumisen kokemuksia. Tämä antaa hyviä vinkkejä siitä, millaisia omat taidot ja vahvuudet ovat. Kun oma yleisvireys muuttuu innostuneeksi ja energiseksi, koko olemus muuttuu ja sen huomaavat myös ympärillä olijat.

• Mietin myös joitain kohtaamaani haasteita erilaisissa ympäristöissä, ja sen jälkeen mietin mitä vahvuuksiani hyödyntämällä olen niistä selvinnyt? Löytyvätkö nämä vahvuudet omasta listasta vai tunnistanko juuri lisää vahvuuksiani?

• Mitä erilaiset haastavat tilanteet ovat opettaneet näillä neljällä osa-alueella ja toistuuko niissä jokin sama kaava? Omien vahvuuksien tunnistamisessa tärkeää on osata kyseenalaistaa omia mielenkiinnon kohteita ja tarkastella myös tilanteita joihin päätyy.

Omien vahvuuksien esille tuominen

Omien vahvuuksien nimeämisestä ääneen on hyötyä, sillä kun sanomme vahvuuden ääneen tai kirjoitamme sen paperille, tämä kyseinen asia konkretisoituu ja siitä tulee ajatuksissamme todellinen. Todellisiin asioihin on helpompi uskoa, ja näin voi vahvistaa omaa itsetuntemustaan sekä vahvuuksiensa sisäistämistä. Kun omat vahvuudet ovat tiedossa, ne voi tuoda myös vaivattomasti esille työhakemuksessa tai haastattelussa.

Kun itse kerron vastapuolelle olevani avoin ja rohkea viestijä, olemukseni kertoo että puhun totta. Kun kerron että henkilöstön ja asiakkaiden kohtaaminen sekä esiintyminen kuuluvat vahvuuksiini, yleisvireeni ja ääneni viestivät, että tämä on minulle helppoa. Kun itse uskoo asiaansa, sen näkee olemuksesta.

Vaikka työnhaku meinaa stressata, en ole vielä luovuttanut. Haluan ehdottomasti uskoa että jossain vielä odottaa sellainen työ, jossa nämä luontaiset ominaisuuteni pääsevät esille hyvällä tavalla ja ovat hyödyllisiä ominaisuuksia.

Sillä,

sellainenhan se unelmien työ olisi, jossa saisi onnistua olemalla ihan vain oma itsensä! <3