Rasismi, pelko vai rasistinen pelko?

Rasismi kuten muutkin syrjinnän muodot ovat vakava ja vakavasti otettava asia. Nämä ovat kuitenkin myös asioita, joita vastaan taisteltaessa ollaan mielestäni joskus liiankin kärkkäitä heittämään pois – vanhan sanonnan mukaisesti – lapsi pesuveden mukana.

Sananvapauden jotkut näyttävät olevan ilman muuta valmiita uhraamaan, kunhan päästäisiin rasismista. Tämä on helppo huomata, kun seuraa lähes mitä hyvänsä vähän kiihkeämpää keskustelua, josta voi halutessaan löytää viitteitä rasismista: osa keskustelijoista pyrkii vaientamaan keskustelun tyystin. Samantekevää, mitä on sanottu ja kuinka tärkeää se mahdollisesti olisi, mutta jos rasismista ollaan näkevinään edes ohut sivujuonne, joku haroo jo mute-painiketta. Hiljaa, te rasistit!

Rasismiin liitetään usein vihamielisyys ja siitä mahdollisesti poikiva väkivalta tai ainakin sen uhka. Tämä ei tietenkään ole täysin aiheetonta: rasismi on todellakin poikinut käsittämättömän julmia tekoja aikojen saatossa.

Yksi asia jää kuitenkin usein huomaamatta. Rasismia – tai rasismilta vaikuttavia ajatuksia – ei aina lietso viha, vaan niitä voi lietsoa myös pelko. Henkilö, joka esittää rasistisiksi koettuja näkemyksiä, ei välttämättä ole se, joka yön pimeinä tunteina kaupungilla olisi muille vaaraksi. Hän voi olla myös se, joka pelkää vastaavassa tilanteessa olevansa itse vaarassa. Siinä on ratkaiseva ero.

Ajatus siitä, että rasismi voi kummuta pelosta, ei varmaankaan herätä suurta vastustusta. Suurin osa allekirjoittanee sen ajatuksen, että rasistinen henkilö voi tuntea pelkoa, joka johtuu esimerkiksi tietämättömyydestä, ennakkoluuloista, puutteellisesta sivistyksestä tai kyvyttömyydestä kohdata erilaisuutta. Sen sijaan tämä on uskoakseni hiukan vaikeammin nieltävä ajatus: pelot voivat ennakkoluuloisten kuvitelmien sijan perustua myös todellisuuteen eli esimerkiksi omiin kokemuksiin.

Mieleeni on jäänyt somesta eräs keskustelu, jossa kauhisteltiin tietyn etnisen vähemmistön kohtelua paikallisen yrityksen tiloissa. Keskusteluun osallistui vanhempi henkilö, joka oli aiemmin toiminut yrittäjänä samalla alueella. Kunnon some-untuvikon tavoin hän riensi tuskallisen suorin sanankääntein selittämään, mistä tällainen kohtelu saattaa johtua. Kokemusta aiheesta oli yllin kyllin. Sen sijaan kokemusta some-maailmasta ja moraaliposeerauksesta ei tuntunut olevan, kun hän heittäytyi noin suoraan rasismisyytösten maalitauluksi.

Täytyy myöntää, että mielessäni käväisi seuraava kysymys: mitä vikaa on kulttuurissa, jossa omaa, runsasta ja monipuolista kokemustaan jostakin asiasta ei saa tuoda julki, jos se on vääränlaista?

Jos ajatuskuviota jatketaan pidemmälle, voidaan kysyä, miten tällaisessa asenneilmapiirissä toimitaan oman kokemuksen kautta saadun tiedon kanssa, jos tämä tieto ei ole yleisesti hyväksyttävää eikä sitä saa tuoda julki. Tuleeko omat kokemukset ohittaa, kaiken järjen ja myös intuition vastaisesti? Vai saako niiden mukaan toimia, kunhan ei sanallista asiaa mitenkään?

Mutta eikö juuri se vasta olekin väärin; peiteltyä ja piilotettua rasismia?

Mainittua eläköitynyttä yrittäjää tämä problematiikka ei enää koskettanut. Moni kuitenkin törmää vastaaviin ongelmiin työssään ja muussa elämässä joka päivä: Virallisen kannan mukaan oikeamielinen ja hyvä ihminen toimisi tietyllä tavalla, mutta entä ellei se käytännössä yhtään toimi? Jos se aiheuttaa kerta toisensa perään harmaita hiuksia ja jopa vaaratilanteita? Mitä sitten tehdään?

Juuri tässä on mielestäni paha puute nykyisessä keskusteluilmapiirissä. Me emme pelkää ainoastaan rasismia. Pelkäämme myös rasistiksi leimautumista niin paljon, että joistakin asioista ja ongelmista on käytännössä mahdotonta puhua suoraan ja avoimesti.

Vaikka kyseessä olisi todellinen tapahtuma tai lukuisat todelliset tapahtumat, joissa olet itse ollut osallisena, et välttämättä voi puhua asiasta, koska siihen saatetaan suhtautua samoin kuin rasististen ennakkoluulojen levittämiseen. Sinulla saattaa olla mielessä ongelmatilanteita, joihin kaipaisit ratkaisuehdotuksia. Et kuitenkaan välttämättä voi saada niitä, koska pelkkä ongelman julki tuominen altistaa sinut rasismisyytöksille. Voi olla sopimatonta sanoa, että jokin ongelma on edes olemassa, vaikka törmäisit siihen jatkuvasti. Miettikää nyt – kuinka kamala ja omituinen tilanne!

Tässä pelissä ei lopulta voita kukaan. Monelle jää käsiin kasa ongelmia, joihin heillä ei ole hyviä ratkaisuja, koska niitä ei voi ääneen eikä julkisesti etsiä. Ironista kylläkin, halu vältellä rasismia ja etenkin rasistiksi leimautumisen uhka voi jopa lisätä rasismia. Ongelmatilanteisiin voidaan päättyä hakemaan ratkaisuja, jotka eivät ole yhtä hyviä ja päivänvalon kestäviä kuin ne olisivat, jos asiasta olisi mahdollista keskustella avoimesti. Lisäksi se kärjistää keskustelua täysin turhaan, ettei kriittisiä kannanottoja suostuta näkemään muuna kuin rasistisen motiivin ohjaamana vihapuheena. Samalla tällaiseksi tulee leimattua suuri määrä monenlaista puhetta.

Rasismi on todellinen ongelma, mutta rasismi-termi ei saisi olla keskustelun vaientaja eikä lyömäase. Sellainen peli, jossa rasismi-kortin pelaamalla voittaa kaikesta muusta riippumatta, ei ole säännöiltään reilu.

Sananvapaus on säilytettävä ehdottomasti, eivätkä kauniit tavoitteet saa johtaa todellisten ongelmien maton alle lakaisemiseen. Perusteeni näille toiveille on yksinkertainen: Myös rasismin torjunnassa on pitkälti kyse siitä, että halutaan torjua asiaton vallankäyttö. Tämä on hyvä tavoite, mutta tarkoitus ei saisi pyhittää keinoja sillä tavoin, että asiatonta vallankäyttöä torjutaan asiattoman vallankäytön keinoin. Juuri näin tapahtuu silloin, kun rasismin torjunnan nimissä ollaan valmiita vaikka kieltämään tosiasiat ja paheksumaan hiljaisiksi ne, jotka yrittävät tuoda niitä julki.

Rasistiselta vaikuttava henkilö halutaan mielellään leimata vihan hengessä toimivaksi, vaikka toimintaa saattaa todellisuudessa ohjata pelko. Se saattaa olla rasistista pelkoa, mutta se saattaa olla myös ihan samanlaista pelkoa, jota rasismia kohdanneet ihmiset ovat kokeneet – pelkoa oman turvallisuuden puolesta.

Olen itse ollut vuoden sisällä kahdesti tilanteessa, jossa minua on syytelty syrjivästä käytöksestä. Ensimmäisellä kerralla minua syyteltiin rasismista, toisella kerralla toinen osapuoli edusti muuta kuin etnistä vähemmistöä. Molemmilla kerroilla kuvio meni niin, että jouduin kieltäytymään tarjoamasta asiakkaalle palvelua, jota hän olisi halunnut, ja sain tämän jälkeen osakseni syyttelyä ja jopa uhkailua. Lyömäaseeksi näissä sanallisissa hyökkäyksissä valikoitui nimenomaan toisen osapuolen vähemmistöasema: Sulle tulee tästä syrjinnästä tosi raskaita seurauksia, kuule!

Mainittakoon, että molemmat asiakkaat olin torjunut asiallisesti enkä sanallakaan viitannut heidän vähemmistöasemaansa. He nostivat itse kyseisen asian tikun nokkaan ja selvästi pyrkivät pelottelemaan minua sillä: eihän kukaan halua leimautua rasistiksi, ja syrjinnästä voi olla myös laissa määriteltyjä seurauksia.

Tunnen lain riittävän hyvin tietääkseni, ettei se, että asiakas koettaa saada tahtonsa läpi syyttämällä minua syrjinnästä, millään muotoa tarkoita minun syyllistyneen mihinkään. Laintuntemukseni ja hyvät hermoni eivät kuitenkaan muuta miksikään sitä, että tämä oli ilmiselvästi tarkoitus: saada pelottelemalla tahtonsa läpi.

Muiden hallitseminen pelolla ja uhalla… Kuulostaako tutulta? Eikö tämä ole juuri yksi niistä asioista, joita vastaan taistellaan silloin, kun taistellaan rasismia ja muuta syrjintää vastaan? Kun ei ole oikein kohdistaa muihin asiatonta vallankäyttöä heidän vähemmistöasemansa vuoksi, asiaton vallankäyttö ei voi olla oikein myöskään vähemmistöaseman nimissä.

Toivon, että jokaiselta löytyisi viisautta käsitellä pelkonsa – niin aiheettomat kuin aiheellisetkin – tavalla, joka ei aiheuta haittaa kanssaihmisille. Toivon kuitenkin myös, että pyrkimystä hallita muita pelottelemalla ei hyväksytä hyvän asian varjolla ja että pelot silloin, kun ne ovat aiheellisia, otetaan todesta ja niiden ilmaisemiselle annetaan tilaa.

En tiedä, onko keskustelun vaientaminen koskaan johtanut mihinkään hyvään. En usko, että se tulee tässäkään asiassa johtamaan. Avoin keskusteluilmapiiri on nähdäkseni kaikkien etu ja auttaa myös rasismin torjunnassa. Se tosin tarkoittaa sitä, että voi joutua toisinaan kuulemaan jotakin sellaista, mikä ei silitä omaa maailmankuvaa myötäkarvaan. Tämä ei uskoakseni ole kenellekään vaarallista.

Lämpimin terveisin

Rouva R

 

Kuvat  cocoparisienne/CC0/Pixabay (ylempi) ja Pexels/CC0/Pixabay (alempi)

Puheenaiheet Syvällistä Tasa-arvo Uutiset ja yhteiskunta

Kun SAA tehdä töitä

Kello oli noin 23.30 illalla ja olin jo puolimatkassa höyhensaarille, kun havahduin siihen, että lupasin vastata asiakkaan sähköpostiin saman päivän aikana. Ponkaisin ylös ja menin vielä puoleksi tunniksi tietokoneen ääreen. Eräänä toisena iltana tapasin päivän viimeisen asiakkaan klo 21.30. Molemmat mainitut illat olivat viikonloppuiltoja.

Tavallisesti en jatka työpäivää noin myöhään enkä yleensä joudu myöskään paikkailemaan unohduksiani yötä myöten, koska saan työpäiväni useimmiten järjesteltyä järkevästi. Tästä on kiittäminen hyvää organisointikykyä.

Yhtä kaikki niitä tilanteita, joissa työpäivä vain jatkuu ja jatkuu, on silloin tällöin. Joskus katson myös viisaammaksi asettaa asiakkaan tarpeet etusijalle, vaikka sitten viikonloppuiltana yhdeksän jälkeen. Ei sitä voi kieltää, että kyllähän nuo tilanteet helposti vähän potuttavat. Sitten mieleen tulee myös toisenlainen ajatus: Jos hoidan asiakassuhteita yötä myöten, se kertoo siitä, että minulla on asiakkaita. Eikö tämä ole asia, josta on syytä olla kiitollinen?

On helppo sortua sellaiseen puheeseen, että päivittelee ja surkuttelee kiireitään, hankalia asiakkaita, tiukkoja aikatauluja, huonoa palkkaa. Milloin mitäkin. Kaikki työikäiset aikuiset varmasti tietävät, minkä tyylistä puhetta tarkoitan ja mitä latuja puheet (ja myös ajatukset) helposti lähtevät kulkemaan.

Minulla on eräs elävä muistikuva, joka tuskin koskaan täysin katoaa mielestäni. Se on muistikuva vuosien työttömyydestä ja siitä tunteesta, kun ei voinut käyttää kykyjään – ei niitä ihan tavallisia eikä edes vähän erikoisempia – yhtään mihinkään. Kuinka lamauttavaa se olikaan ja kuinka musertava turhuuden tunne siitä syntyikään.

On ehkä hiukan valheellista sanoa, ettei kykyjä voinut käyttää mihinkään. Onhan sitä elämää palkkatyön ulkopuolellakin! En kuitenkaan kokenut riittäväksi harrastusmaista toimintaa, kun ikä, terveys ja pystyvyys olisivat sallineet paljon enemmän. Kyllähän ponnistuksilleen haluaa jonkinlaista vastinetta, siis muun muassa liksaa. Lisäksi töiden saaminen on myös ikään kuin tunnustus: ponnistuksesi ovat meille rahanarvoisia. Jos tämä tunnustus jää aina saamatta, turhautumista ja jopa huonouden tunnetta on vaikea välttää.

Työkiireissä ja -paineissa voi hetkittäin olla liian helppo unohtaa, ettei työ ole itsestäänselvyys. Minä koin työttömyyden elämäni aika varhaisessa vaiheessa mutta se voi iskeä myöhemminkin, ja silloin ehkä vielä kipeämmin.

Aina työttömyys ei toki ole tragedia. Tiedän itsekin henkilöitä, jotka ovat jopa nauttineet hengähdystauosta. Niitä toisenlaisia ajatuksia alkaa kuitenkin helposti tulla kuvaan viimeistään siinä vaiheessa, jos tilanne pitkittyy. Mieleen hiipii epäilys siitä, onko töihin meneminen sittenkään oma valinta ja onko asia omassa hallinnassa ensinkään. Siinä vaiheessa ajatus siitä, että voisi tehdä töitä niin paljon, että niitä riittäisi jopa yön tunneille, voi tuntua saavuttamattomalta ylellisyydeltä.

Yrittäjyys tuo työn kokemiseen oman lisämausteensa. Yrittäjyys ei ole tae siitä, että olisi töitä, ainakaan riittävästi. Yrittäjänä asiasta saa usein olla hiukan huolissaan. Tämä huoli tuo sopivan annoksen kiitollisuutta niihin päiviin, kun muunkinlaisia tunteita voi herätä; niihin päiviin, kun tekee töitä 13 tuntia ja yrittää tehdä vasemmalla kädellä yhtä asiaa ja oikealla toista. Vaikka välillä voi kirota mielessään ja joskus ääneenkin ja olla päivän lopuksi lamauttavan väsynyt, pilvessä on kultareunus: tänäänkin minulla oli töitä.

En silti tarkoita kieltää enkä vähätellä työntekoon liittyviä ongelmia. Väsymys, burn out, työssä koettu arvostuksen puute ja vastaavat ongelmat ovat todellisia ja vakavia. Ymmärrän senkin olevan mahdollista, että jollekin henkilölle jossakin tilanteessa työstä irrottautuminen saattaa olla parasta, mitä hänelle voi tapahtua.

Palaan vielä lyhyesti muistoihin työttömyyden ajoilta. Eräs tuttavani, ilmeisesti vaistoten alakulon, jota koin työttömyyden vuoksi, kuittaisi aiheen sanomalla: älä sure, vielä sinäkin saat tehdä töitä enemmän kuin tarpeeksi. Joku olisi saattanut kokea kommentin vähän epäempaattisena, mutta omasta mielestäni se oli paljon mukavampi reaktio kuin moni muu. Mikä parasta, tuttava oli jopa oikeassa: olen sittemmin saanut tehdä töitä.

Kun aamuherätykset, kantapäitä kutittava kiire ja sisätiloissa kuluvat kesäpäivät harmittavat, on hyvä pitää mielessä, että mahdollisuus tehdä asioita ja toteuttaa itseään on melkoinen lahja. Se on vielä suurempi lahja, että tällä pystyy elättämään itsensä. Aina vain enemmän kiitollisuuden aihetta löytyy, jos tekemänsä asiat kokee mielekkäiksi, ehkä jopa kutsumukseksi – ei välttämättä aina ja kauttaaltaan, mutta edes jossakin määrin.

Sinulle, joka et nyt ole töissä mutta haluaisit olla, sanon tämän: tilanteet muuttuvat, ja muutos parempaan voi olla tulossa – silti, vaikkei se juuri nyt olisi näköpiirissä.

Lämpimin terveisin

Rouva R

 

Kuva Gerd Altmann/CC0/Pixabay

Työ ja raha Oma elämä Työ Ajattelin tänään