Ajatuksia nykytyöelämästä

Olen kirjoittanut lähiaikoina iloisista asioista ja asioista, joita en ymmärrä. Molemmat postaukset ovat saaneet lukijat liikkeelle somen yksityisviesteissä (täällähän ei voi enää kommentoida, siinä olisi jälleen yksi asia asioita, joita en ymmärrä -listalle). Niinpä päätin jatkaa ajatus-kirjoituksiani. Tällä kertaa tartuin aiheeseen, jota minulta toivotaan usein: työ.

Näkökulmaksi valitsin melko yleisellä tasolla, sen kummemmin rajaamatta, ajatuksia nykytyöelämästä. En lähde raamittamaan tätä edes opettajan tai toimittajan työhön vaan kirjoittelen yleistä höttöä työelämästä, sellaista, joka on varmasti samaistuttavaa ja sovellettavissa monen lukijan ajatuksiin työstä.

Ajatuksia nykytyölämästä

Työelämä on avartunut tavalla, joka antaa enemmän vapautta kuin koskaan aiemmin. Nykyään työnsä voi pitkälti rakentaa omien vahvuuksiensa ja elämäntilanteensa ympärille. Se on parasta!

Nykytyöelämässä puhutaan paljon osaamisesta, mutta ajattelen, että yhä tärkeämmiksi nousevat kyky sietää muutosta, epävarmuutta ja keskeneräisyyttä. Itse puhun usein tässä yhteydessä joustavasta mielestä, jonka koen itse omaksi jonkinlaiseksi supervoimakseni.

Yhteistyö on muuttunut monimuotoisemmaksi. Osaaminen ei ole sidottu yhteen paikkaan, vaan sitä voidaan (ja sitä pitääkin) jakaa yli kaupunki ja- maarajojen.

Minusta nykytyön yksi parhaimmista jutuista on se, että nykyään on enemmän tilaa erilaisille urapoluille. Lineaarinen eteneminen ei ole enää ainoa tapa edetä.

Teknologia helpottaa työtä monella tavalla, mutta samalla se tekee työstä jatkuvasti saavutettavaa. Rajojen vetämisestä on tullut ihan uusi työelämätaito.

Etätyö tuo vapautta ja monenlaisia mahdollisuuksia, mutta samalla se on muuttanut tapaamme kohdata toisemme. Yhteisöllisyys ei synny itsestään…

Työ ei ole enää vain toimeentuloa. Moni (itseni ehdottomasti mukaan lukien!) etsii työltä myös merkitystä, yhteisöllisyyttä ja tunnetta siitä, että omalla tekemisellä on väliä.

Työelämässä on enemmän tilaa myös erilaisille elämäntilanteille ja yksilöllisyydelle. Yksi malli ei enää määritä kaikkia.

Työelämä muuttuu nopeasti. Juuri kun oppii yhden järjestelmän, tavan, ohjeen, säännön ja niin edelleen, tilalle tulee uusi tapa tehdä, toimia tai viestiä.

Nykytyöelämässä korostuu näkyvyys: pitää osata tehdä perustyön lisäksi työnsä näkyväksi. Henkilöbrändit ovat tämän ajan juttu työssä kuin työssä.

Palautteen antaminen ja vastaanottaminen on muuttunut arkipäiväisemmäksi. Nykytyössä osataan myös puhua suoraan ja antaa kehittävää palautetta. Se auttaa kehittymään nopeammin ja tekemään työn paremmin näkyväksi.

Kaiken kevätkiireen keskellä sitä kaipaa lopulta hyvin yksinkertaisia asioita: selkeyttä, arvostusta ja rauhaa tehdä työnsä hyvin.

Tähän on tultu.

Minna