Tag: työhyvinvointi

Saan melko usein, kuitenkin säännöllisesti, toiveita siitä, että kirjoittaisin työstäni, työarjen parhaista hetkistäni ja esimerkiksi vinkkejä työn sujuvuuteen. Koska nykytyö on usein vauhdikasta ja vaativaa, päätinkin nyt tarttua työn sujuvuus -aiheeseen ja koota blogiin vinkit työarjen helpottamiseksi. Disclaimer heti alkuun: luvassa ei ole mitään ihmeellistä, järisyttävää eikä maata mullistavaa vaan ihan tavallisia arkisia juttuja, joilla […]

Näin sattumalta LinkedInissä alkusyksystä Nina Rinteen postauksen hänen vastajulkaistusta kirjastaan. Jäin oitis koukkuun ja tilasin kirjan kustantamolta itselleni – tämän teoksen lukisin kannesta kanteen! Äänikirja ei tällä kertaa riittäisi, sillä halusin päästä viivaimen ja lyijykynän kanssa alleviivaamaan ja lopuksi tutkimaan alleviivauksiani. Perehtyä kunnolla ja palata sitten lukemaani myöhemmin. Nina Rinteen kirjoittama ja Alma Talentin kustantama […]

”Mikä ihme on luovuuslaboratorio?” pohdin, kun tavasin sähköpostini saapuneet-kansion tuoreinta postia alkuvuodesta. Tällöin en lähtenyt sen kummemmin asiaa selvittämään, mutta seuraavan sähköpostin kohdalla aktivoiduin – olin nähnyt erään työntekijämme luovuuslaboratoriotuotoksen ja päätin oitis, että tähän toimintaan haluan osallistua! Luovuuslaboratorio on osa Turun ammattikorkeakoulun  KampusArt-taideohjelmaa, jossa työyhteisötaitelija osallistaa asiantuntijaorganisaation työntekijät pohtimaan intuitiota ja luovuuttaan. Yhdessä työstetään […]

Pidän itsestäni hyvää huolta ja kuten olen aiemmin kirjoittanut, olen hiljalleen oppinut etuilemaan. Asettamaan itseni etusijalle. Jos minä uuvahdan, seuraa dominoefekti: työarki kärsii ja työhyvinvointi heikkenee, perhearjessa on hankala jaksaa ja perusrutiinit alkavat järkkyä. Yleisilmapiiristä tulee nihkeä. Ei millään tavalla houkutteleva yhtälö. Jotta pystyn pitämään itsestäni huolta, tarvitsen päätösteni ja tekemisteni tueksi tietoa ja kannustusta. […]

*) Olen julkaissut tekstin aiemmin työyhteisön Messi-intranetissä 2.6.2021. Työ ja työyhteisö ovat hyvinvointia tukevia voimavaroja, ja sosiaalinen vuorovaikutus työssä voi olla yksi elämän mukavista asioista. Pitkäaikaisista työkavereista voi kehkeytyä jopa ystäviä – luotu side säilyy, vaikka työpaikka tai työtehtävät organisaation sisällä vaihtuisivat. Tiedetään, että työmotivaatiota ja työn imua lisää turvallinen työyhteisö, joka sallii ja arvostaa […]